甲方派遣的劳务人员应符合下列条件： （1）年龄 周岁； （2）身体健康经市级医院体检合格无色盲（色弱）视力《》以上、无乙肝或乙肝病毒携带等传染病和 人员的考勤和工资明细表提供给甲方。 3．乙方应负责对甲方的劳务人员进行乙方规章制度、安全生产和业务培训负责对他们的管理。 4．乙方应为甲方劳务人员提供必要 ...

甲方派遣的劳务人员应符合下列条件： （1）年龄 周岁； （2）身体健康经市级医院体检合格无色盲（色弱）视力《》以上、无乙肝或乙肝病毒携带等传染病和 人员的考勤和工资明细表提供给甲方。 3．乙方应负责对甲方的劳务人员进行乙方规章制度、安全生产和业务培训负责对他们的管理。 4．乙方应为甲方劳务人员提供必要 ...

年。十七、新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习公司章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等培训由劳动人事部和用人单位共同负责。员工试用 、发放。二十八、员工享有公费医疗待遇。员工本人的医药费按规定凭县级以上医院报销凭证核准报销。第五节 假期及待遇二十九、员工按国家法定节假日休假。 ...

医疗用药目录科学地制定采购计划，每月底25号前上报下个月药品采购计划，经医院药事管理小组审核批准后方可进行采购。4、新品种必须由临床科室提出申请， ，接受院内、外群众的监督，发现药品采购或其他人员存在的违规问题要严肃处理。9、强化法规意识，自觉接受法律约束，建立健全各项规章制度，确保工作落到实处。 ...

一、在院长领导下，分管全院的医疗、医技、护理、科研、教学工作；做好相应的医院分级管理，指导各科室的医疗业务工作。二、组织草拟、修改、制定医疗规章制度和技术操作规程，经常督促、检查执行情况；定期对执行情况进行汇报、总结。三、深入门诊部和住院部各科室，掌握和了解 ...

职员享有一次性____天的产假，限其配偶生育。 凡职员申请产假的，必须提供医院医生提供的病历证明。 事假 职员因其个人特别原因可以向公司申请事假，但须 ，如有违者，公司必定按事件严重的程度处罚犯事职员。 依法遵守公司各项规章制度，按时完成公司规定的工作任务，爱护公司财产，杜绝浪费公司资源，保守公司商业 ...

、培训、工资、保险福利待遇和劳动安全卫生等实行监察。 第四条 企业制定的规章制度，不得违反国家的法律、行政法规。 第五条 企业按照国家有关法律、行政法规 宣布解散或经双方协商同意解除劳动合同时，对因工负伤、或者患职业病经医院证明正在治疗或疗养，以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力 ...

组织形式1．为了规范本院医护人员的操作程序，严格执行医疗和护理系列的规章制度，建立医院感染控制委员会，委员会在分管业务副院长领导下开展工作，由护士长、组长 主要工作任务：4．草拟、制定、修改控制院内感染规范、院内感染的措施及有关规章制度。5．组织讨论并决定建立感染控制的监测方法。6．研究院内感染现状及 ...

十五分钟处理。（五）未经请假或未获批准而不上班者作旷工处理，有校级以上医院的病假证明不作旷工论，但应提前通知直属主管。病假期间只发放基本工资。第十 四章 违纪处理制度第十六条 每位员工必须遵守劳动合同的规定及学校、集团的各项规章制度，认真履行本人岗位职责，兢兢业业地工作。如有行为不检，将受纪律处分。（ ...

灾害时。?4．员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。?第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。?第 公司住房管理规定的条款给予处理。?四、员工食堂管理规定?（一）严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经 ...