待人，热情周到；（二）严守公司经营政策、产品售价折扣、销售优惠办法与奖励规定等商业秘密；（三）不得接受客户礼品和招待；（四）执行公务过程中，不能饮酒 ”，并呈报财会部门。第二十八条 销售人员应定期（周和旬）填报“未收款项报告表”，交财会部门核对。第二十九条 销售人员须将每日业务填入“工作日报表”，逐日 ...

专职人员，不得兼任其他经济组织的经理或副经理，不得参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。第三十条 公司管理人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议 ，审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前（15—60）天向董事会提交书面报告，经董事会决议批准，方可离任； 第七章 监事会第三十二条 公司设监事会 ...

协议（Agreement）一、特许经营权供给通函1．特许经营权所有者，其前任和成员；2．商业经验；3．诉讼；4．破产；5．特许经营初始费；6．其他费用；7． 转让、纠纷的解决；18．公众形象；19．收入声明；20．分店清单；21．财务报告；22．合同；23．收据附：A．运作手册目录；B．分店清单；C． ...

协议（Agreement） 一、特许经营权供给通函1．特许经营权所有者，其前任和成员；2．商业经验；3．诉讼；4．破产；5．特许经营初始费； 6．其他费用；7． 、纠纷的解决；18．公众形象；19．收入声明；20．分店清单；21．财务报告；22．合同；23．收据附：A．运作手册目录；B．分店清单；C． ...

及报到第一条 本公司员工依本规则第二章第三条规定录用时，应由主管安全部门调查，并确定不抵触本规则第二章第六条规定才予以录用。新录用人员应经试用合格 或主任核准。延长试用，不得超过3个月。考核人员应督导被考核人员提具试用期间心得报告。?（二）平时考核?1．各级主管对于所属员工应就其工作效率、操行、态度、 ...

认证活动在社会经济生活中的作用和人们对认证的信任度，而数以百万计的商业组织、消费者和政府机构对这些证书的信赖，在很大程度上取决于认证审核 标准。ISO/TC207/SC2的一个研究小组认为，ISO19011的基本框架也可以作为验证环境报告和减少温室气体排放专案的基础。不过，在质量和环境审核以外的领域中 ...

导致纠纷的，警告一次。第九条冒名顶替体检协同客户让他人顶替体检、伪造或修改体检报告，或明知客户顶替体检不阻止且不告知公司，或在客户不知情的情况下擅自找 保险机构经办、销售保单的，或兼做保险经纪业务、代理再保险业务的；泄露公司商业秘密者；以上行为一经发现，记过一次；情节严重的，解除保险代理合同，并追究 ...