具体要求与奖惩的具体要求；4．工作时间：上班时间的各种要求；5．请假与节假日：对员工请假制度作出详细规定，员工休假要严格按照国家规定执行；6．薪金供给：薪金 的规则及权利；6．出差：提出出差的具体规则；7．福利及建议制度：提出对企业从业人员的福利待遇及相关事项，向企业提供意见与建议采纳后的奖励规定等； ...

和受季节影响的岗位.按标准工作日换算 以周,月,季,年等周期计算工作时间. 第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度. 1. 每周公休日2天. 2. 法定节假日: (1) 元旦,放假1日; (2) 春节,放假 ...

具体要求与奖惩的具体要求；4．工作时间：上班时间的各种要求；5．请假与节假日：对员工请假制度作出详细规定，员工休假要严格按照国家规定执行；6．薪金供给：薪金 的规则及权利；6．出差：提出出差的具体规则；7．福利及建议制度：提出对企业从业人员的福利待遇及相关事项，向企业提供意见与建议采纳后的奖励规定等； ...

的薪酬，按国家规定交纳个人所得税，并由公司代扣代缴。第二节 适用范围第一条 本薪酬制度适用对象为公司内从事以常规性工作为特征的岗位，包括：中层管理人员（总监、 四条 绩效工资为浮动性工资，根据个人阶段考核结果评定。第五条 出勤不足（有请假的），根据实际出勤天数折算，得出考核结果。第六条 奖励和福利为非 ...

产假、丧假、探亲假、病假、事假等假期。第七条休假。在全面完成工作、生产任务，不另增加工作人员的前提下安排职工休假。（一）所级领导或具有高级专业技术 ，另给路程假。第九条产假。女职工正常产假为_______天。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假_______日，并给予男方7日护理假。难产的增加产假 ...

年底奖金年底计算，下年初支付。（6）销售提成：销售提成专门针对与销售工作直接相关的人员，具体数额按照销售收入一定比例来确定。（7）餐费是公司为每一位 住房基金、医疗保险、养老保险和失业保险。企业与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和企业相关政策。（10）个人所得税，在预定范围内由公司代员工缴纳 ...

产假、丧假、探亲假、病假、事假等假期。第七条休假。在全面完成工作、生产任务，不另增加工作人员的前提下安排职工休假。（一）所级领导或具有高级专业技术 ，另给路程假。第九条产假。女职工正常产假为_______天。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假_______日，并给予男方7日护理假。难产的增加产假 ...

年底奖金年底计算，下年初支付。（6）销售提成：销售提成专门针对与销售工作直接相关的人员，具体数额按照销售收入一定比例来确定。（7）餐费是公司为每一位 住房基金、医疗保险、养老保险和失业保险。企业与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和企业相关政策。（10）个人所得税，在预定范围内由公司代员工缴纳 ...

完善。业务接待是接待员的工作，不准员工同车主私下洽谈业务，严禁以修车为名向客户索取额外报酬。7．严格执行门卫管理制度，进出厂车辆和人员门卫有权检查，员工 应首先报告，厂部经调查落实后，根据责任大小予以处罚。17．全体员工要模范遵守国家法规法纪，严禁在厂内及宿舍内赌博。18．以上各条除注明罚款比例外， ...

向总经理汇报，并对结果进行通报。③参加质检人员因公不能参加质检时，需向行政办主任请假。二、质检项目序号质检工作项目1．负责对酒店内外各区域卫生及车辆 ．其他相关安全问题，视问题严重性可酌情考虑扣0.5分—2分不等2．未达到公司制度标准，按扣1分的范围：项目具体表现形式备注礼节礼貌1．遇见客人或其他同事 ...