三十三条 职员请假应填写请假卡依照下列规定方得离开岗位，否则以旷工论，但因突发事件或急病不及先行请假者，应利用电话、邮信、电报或其他方法，尽可能迅速报告。?1 事迹之一者，得予记大功：?1．遇有意外事件或灾变，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。?2．维护职员安全，冒险执行任务，确有功绩者。?3．维护 ...

于合营公司的外汇管理和税收或其它方面的豁免或其他优惠待遇；（ii）获得与安全、环保事宜有关的必要许可、执照和其它批准；和（iii）本合同规定的、 应当尽一切合理努力减轻或终止不可抗力对其义务的影响。59．3若一项不可抗力事件发生时，则各方须立即相互协商以便寻求一个公平的解决方案并尽其所有合理的努力降低 ...

整洁；．14工作散漫，粗心大意；1．15不正确地使用任何设备、用具或违反安全守则；1．16在工作时间使用粗言秽语；1．17无故干扰其它员工的正常工作； 未按照规定指示，擅自改变工作方法以至发生失误，使公司受损失者；4．37其他违规事件案情重大，本公司认定应予辞退处分者。十五、员工上诉当员工对其所受的 ...

热情、友善、耐心、平等”的服务方针，认真听取，在相关规范记录本上详细记录投诉事件的发生时间、地点、被投诉人及被投诉部门、发生经过、住户的要求等；适时 几个补救方案，包括结算费用，做到心中有数。（5）对于严重影响住户日常生活、安全，破坏公司形象，产生恶劣影响的重大投诉，应当天呈送管理处主任进入处理程序， ...

整洁；．14工作散漫，粗心大意；1．15不正确地使用任何设备、用具或违反安全守则；1．16在工作时间使用粗言秽语；1．17无故干扰其它员工的正常工作； 未按照规定指示，擅自改变工作方法以至发生失误，使公司受损失者；4．37其他违规事件案情重大，本公司认定应予辞退处分者。 十五、员工上诉当员工对其所受的 ...

产品的优质并承担其技术责任；（2）为公司制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定；（3）经和甲方协商后，协助公司制定培训计划， ，并随后于十四（14）天内用航空挂号信经政府有关当局或部门确认的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因遭受不可抗力引起的延误超过九十（90）天时，应 ...

产品的优质并承担其技术责任；（2）为公司制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定；（3）经和甲方协商后，协助公司制定培训计划， ，并随后于十四（14）天内用航空挂号信经政府有关当局或部门确认的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因遭受不可抗力引起的延误超过九十（90）天时，应 ...

争取其产品的优质并承担其 技术责任； 为公司制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定； 经和甲方协商后，协助公司制定培训计划，在 并随后于十四（14）天内用航空挂号信经政府有关当局或部门确认的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因遭受不可抗力引起的延误超过九十（90）天时，应 ...

，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：合理地组织对公司安全保卫管理，积极开展工作主要职责：1． 严格服从行政部的统一指挥，执行其工作 公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3． 负责拟订本科的管理制度、工作计划和目标；4． 负责防火、防盗安全工作管理；5． 负责公司门卫工作 ...

部分，并应在暂停时间，在工程师认为必要的情况下适当地保护本工程并保证其安全。承包人在根据本条规定执行工程师的指示方面所招致的额外费用，包括所有现场应支付 工程或其中任何一部分发生任何意外事故或失败或其他事件，如有任何补救或其他工作或修理是工程师或工程师的代表认为为了安全所紧急必需的，而承包人不能或不愿 ...