标准. 第十三条 关于岗位工资. 1. 岗位工资标准的确立,变更. (1) 公司岗位工资标准经董事会批准; (2) 根据公司经营状况变化,可以变更岗位工资标准. 2. 员工岗位工资核定. 员工根据聘用的岗位和级别,核定岗位工资等级,初步确定 ...

第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条 标准的确立、变更（1）公司岗位工资标准经董事会批准；（2）根据公司经营状况变化，可以变更岗位工资标准。2．员工岗位工资核定员工根据聘用的岗位和 ...

）。 第十五条执行企业事务的所长应当向其他合伙人报告事务执行情况以及企业经营状况和财务状况，其执行企业事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由 （六）被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。前款规定的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 第二十五条合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人 ...

增长率。 （9）与购货商业机构的关系，有无特殊关系，关系如何。 4．经营状况 （1）广告宜传的方法。 （2）广告宣传费占销售收人的比率， 各商品库存增减趋势。 第二十条 一般消费者调查： 一般消费者调查的内容包括： 1．消费者的实际情况，包括职业、年龄构成、收入等。 2．消费者的态度、价值观、意识以及 ...

比率增长率。（9）与购货商业机构的关系，有无特殊关系，关系如何。4．经营状况（1）广告宣传的方法。（2）广告宣传费占销售收入的比率，以及比率 各商品库存增减趋势。第二十条 一般消费者调查。一般消费者调查的内容包括：1．消费者的实际情况，包括职业、年龄构成、收入等。2．消费者的态度、价值观、意识以及舆论 ...

，审批总经理或管理部门提出的重要报告；（四）修订公司章程；（五）审查经营状况，批准年度财务预算和决算（包括资产负债表和损益计算书等）；（六）提取 缴纳所得税后的利润，应提取储备基金和职工奖励及福利基金，提取比例由董事会根据实际情况决定。储备基金的提取比例不得低于税后利润的10％；当累计提取金额达到注册 ...

坚持专业技术职务工作的政策性和原则性。矿属各单位要根据上级下达的设岗编制和实际工作需要，合理设置各级专业技术职务，逐步完善专业技术职务评聘制度，建立平等合理的 条例》等劳动法规的规定，对符合解雇条件的，按照一定的程序予以解雇。因经营状况不佳，需要实行经济性裁员时，按照《劳动法》、《公司法》、《工会法》 ...

计划，上报厂长，经批准后作为检查工作的依据。2．厂成本计划是综合反映厂经营状况的质量指标，必须根据厂的生产、技术、财务等各计划综合编制。因此， 在2000元以上，并且使用期限超过两年2．固定资产的增加及其手续①购入的固定资产，按照实际支付的买价和售出单位的账面原价（扣除原安装成本）、包装费、运输杂费和 ...

一方都没有义务再增加注册资本成为第三方借贷给合资公司的款项作担保。但是，如果合资公司的经营、利润状况良好，合同双方原则上同意再适当增加注册资本，即按经营发展状况 不能履行或不能完全履行时，由违约方承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。 第十九章不可抗力 第五十二条 ...

的其他收入，加以汇编而成。20.推销管理财务费用预算表系会计部参酌前年度实际开支，并依据年度营业管理计划所编制的推销管理财务费用年度预算。21.损益预算表 编审程序及日程进度10月1日公司预算委员会执行秘书着手拟订预算年度初步设定的经营目标，及准备预算编制筹备事项，并编成会议资料。10月11日召开公司 ...