（七）试用期内，员工或公司单方需解除合同的，必须提前_______天以书面形式通知对方。 三、试用期满（一）试用期合格的员工，公司将正式录用。（二）试用合格 情况从押金中扣出作为赔偿或折旧费处理。 十一、升职及调职（一）当公司出现职位空缺时，公司会优先考虑内部提升适当人选，在没有适当人选时才对外招聘。 ...

严重者将诉诸法律解决； 3．在合理合法的条件下，甲方鼓励业务运作过程中的主观创造能力，也不拘泥于产品的经营范围，但作为发起人，甲方对乙方所作出的任何经营上 承担由其他因素所造成的任何纠纷或赔偿的责任（各承担50％）6．各自利益是促成甲乙双方合作的基石，双方应以维护对方的良好市场形象为己任，友好协作， ...

的除外。保密期限为_________年。一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。 第十七条不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不 。3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任 第十九条争议的处理1 ...