、商品的客户（用户）意见收集、投诉受理、退货换货、维修零部件管理等工作。公司可设立专业售后服务队伍，或者指定特约服务商、维修商。公司指定特约服务商、 ，不同部位、部件有不同保修期的，维修服务分别计费公司维修人员经培训合格或取得岗位资质证书后才予上岗，公司鼓励维修人员通过多种形式提高其维修技能。公司服务 ...

第一条 本公司为使从业人员提高服务精神、发挥工作效率、谨守工作岗位、期于离职获得安定生活，特制定本办法。第二条 本公司从业人员退职酬劳金的支配、管理 担保用，但如遇下列情形之一时，须填具申请书经处长以上主管核定后连同退职酬劳金手册向营运小组申请给付。（一）申请项目：1．因本人、直系亲属或配偶患重病， ...

第一条 本公司为使从业人员提高服务精神、发挥工作效率、谨守工作岗位、期于离职后获得安定生活，特订本办法。?第二条 本公司从业人员退职酬劳金的支配 用，但如遇下列情形之一时。须填具申请书经厂处长以上主管核定后连同退职酬劳金手册向营运小组申请给付。?（一）申请项目：?1．因本人、直系亲属或配偶患重病，应付 ...

在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为 元。2．员工从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反 天后到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作不足_______天辞职的员工，酒店将按实际工作天数扣除食宿费_______元/天）；未按正规程序办理者， ...

在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为 元。2．员工从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反 天后到行政人事部办理离职手续（自入职之日起连续工作不足_______天辞职的员工，酒店将按实际工作天数扣除食宿费_______元/天）；未按正规程序办理者， ...

情况；联系客户；线路售前售后服务； 营销部1．部门名称：营销部2．直接上级：总经理、董事会3．下属部门：______、______、______4．下属岗位：经理、______主管、______主管、______主管5．部门本职：旅游产品的制作6．主要职能：具体旅游产品制作；旅游产品成本的收集整理； ...

全面的检查。四、实施质量检查的标准和依据《员工手册》、酒店各部门、各岗位的规章制度、工作程序、《酒店考勤管理规定》、《质量检查的奖惩 ）“重大过失”（即罚款金额为_________—_________元），即严重违反酒店规章制度给酒店工作造成重大影响或经济损失的行为。3．处罚实施由部门或质检直接开具处 ...

的劳动任务。严格执行所在部门的规章制度，注意安全，做到有事请假，不串岗位，不干扰他人的正常工作。5．5安排参加劳动的干部的年龄，原则规定为男_______岁 参加劳动的天数。到分场劳动由分场或班组签字，填写劳动手册。公司统一组织劳动由各部门负责入填写劳动手册。6．2组织科和劳人科结合方针目标管理检查， ...

的检查。 四、实施质量检查的标准和依据《员工手册》、酒店各部门、各岗位的规章制度、工作程序、《酒店考勤管理规定》、《质量检查的奖惩 4）“重大过失”（即罚款金额为_________—_________元），即严重违反酒店规章制度给酒店工作造成重大影响或经济损失的行为。3．处罚实施由部门或质检直接开具处 ...

从事原工作或不能从事由企业另行安排的工作的；㈡职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的；㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同 个人也应按照有关规定缴纳养老保险费。 第十八条 企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会 ...