．目的为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚懒的原则，特制定本规定。2．范围本规定仅适用于_________通信（深圳）有限公司正式员工，顾问及编外人员待遇由顾问 员工手册》5．4．1 工伤及医疗期的处理参照《员工手册》。5．5 特别休假：下列情况下，没超出公司其他规定范围的，报酬待遇照常支付5． ...

企业职工伤亡事故报告和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。1．工伤事故概念，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。①伤亡事故分类。伤亡事故按 对责任区负责人进行处罚。施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。3．卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。4 ...

统一规定的收购价、交换价、销售价；3．在执行统一销售价的基础上，联营店可根据市场的行情变化和地区差价，有权在不超过_______％的浮动范围内，自行调整价格；4．在________________地区开展业务，应服从当地价格管理，不得采取高价吸引开展业务；5．市区不得采取违犯统一价格的手段，吸引 ...

：___________________。 本企业的地址：__________________________。 本企业的注册资本：____________________。 本企业的经营范围：____________________。 第三条 本企业实行股份合作制，是劳动者的劳动联合和劳动者的资本 ...

领导对公司安全工作负直接领导责任；安全质量监察部在分管领导的领导下管理好分管范围内的安全工作；项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全 各项安全活动，认真搞好每周一次安全检查，发现问题及时处理或上报。5、发生工伤事故要详细记录及时上报，并组织人员认真分析，提出防范措施，重大伤亡事故要 ...

局经铁道部批准由______分立设立，于______年______月______日领取企业法人营业执照（注册号:___________________________），经营范围为铁路客货运输、装卸、仓储等。主要生产经营地为______、______、______、______等地。法定住所为 ...

，跨年度作废。路程假只给一次，往返路费只报销一次。9．年假（1）休假范围及条件：凡参加工作（不含借调人员、临时工和劳务工）满五年以上的员均实行休假 学习满半年不满一年的员工，可享受休假，其假期减半。病事假累计超过3个月或工伤假超过半年的员工，当年不再享受年休假。旷工2天，当年不再享受年休假。受各类警告 ...

下支付的工资包括：l．根据有关法律、法规和政策规定或公司规定，因病、工伤、产假、婚丧假、定期休假、停工学习等原因，接计时工资标准或计件工资标准的一定 总经理助理、总经理秘书、总会计师、主编、各部室主任：3．一般职员：上述两项职员范围之外的人员。第十六条 公司职员的工资级别和工资标准如下：1．高级职员 ...

，加强正确的行为约束，规范公司的规章制度，特制定本细则。第二条 本细则约束的人员范围为全体员工。第三条 人力资源部为本细则的监察部门，负责对考勤的考核与统计 、周日为公休日；分公司或分部员工周六、周日照常上班，休息由部门负责人安排；5．工伤假、产假、婚丧假，按有关规定执行。第五条 考勤的计算依据：1． ...

安全方针，保护科技人员和其他职工在科研〈生产〉工作过程中的安全与健康，防止工伤事故和各种灾害性事故的发生，保证国家财产不受损失，特制定本办法。第二条 安全工作 好水、气阀门。第二十五条 在安全卫生方面查处的隐患和问题，必须按照职责范围、实行班组、车间、研究室和院（所、中心）分级负责整理的制度，要定项目 ...