条 总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。第一百三十 对其解聘或者不再续聘理由不当的，可以向中国证监会和中国注册会计师协会提出申诉。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情事。第九 ...

由绩效管理委员会研究确定。第九条 本办法从______年______月______日起执行，解释权归公司绩效管理委员会。第二章 机构与职责第十条 绩效管理最高决策机构 的统计、核算并反馈相关部门。9．受理并协调处理员工对绩效考评结果的申诉。10．负责员工绩效奖金的核算。11．绩效管理的其他相关工作。第 ...

；3.晋升提级。第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；2.一贯忠于职守、积极负责， 不服的，允许按监察制度规定提请复议；对复议决定不服的，允许向上级主管机关申诉。第十七条 受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离公司（ ...

悉依本规则规定办理。第二条 本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理；部门主管——经（副）理、科（副）长；部门职员—— 解决，必须由上级主管或其他部门人员协助者，或对公司某项措施未能满意提出申诉者，或发现有人营私舞弊等不法事情而有证据拟予检举者，或根据平时服务经验 ...

工作中发现违纪行为时有权直接签发“处罚单”，经受罚人签名，知会部门经理后执行。受罚人须在三日内持罚单将罚金交至酒店行政人事部（延时一天 受处罚不服，也应先在“处罚单”上签字，然后于_________日内向行政人事部提出书面申诉，并提出有关依据。（2）投诉受理自接到投诉之日起，_________日内必须 ...

人民法院作出的裁判合理合法，应说服委托人服判，按判决书或裁定书的要求执行；如果二审法院的裁判违法或显失公正的，可告诉委托人按民事诉讼的审判监督程序向人民法院申请申诉。 九、结案1．根据国家档案管理的有关规定和律师业务工作实际，制定如下结案细则，以使律师业务立卷、 ...

工作中发现违纪行为时有权直接签发“处罚单”，经受罚人签名，知会部门经理后执行。受罚人须在三日内持罚单将罚金交至酒店行政人事部（延时一天 受处罚不服，也应先在“处罚单”上签字，然后于_________日内向行政人事部提出书面申诉，并提出有关依据。（2）投诉受理自接到投诉之日起，_________日内必须 ...

后，开始受订，由企划室作生产企划。?（六）工程资料回馈有关单位，并确实执行规格、标准、蓝图等设计变更作业。?第六条 本办法经质量管理委员会核定后实施，修正 公司产品，遭受客户因质量不符或不适用的抱怨。?第三条 客户抱怨的分类?（一）申诉：这种抱怨是客户对产品不满，或要求返工、更换、或退货，于处理后不需 ...

验收，来判定合格与否，会同验收者，亦必需在检验记录表内签章。（六）检验员执行检验时，抽样应随机化，并不得以个人或私人感情认为合用为由，予以判定合格与否。 （ 本公司产品，遭受客户因质量不符或不适用的抱怨。第三条 客户抱怨的分类（一）申诉：这种抱怨是客户对产品不满，或要求返工、更换、或退货，于处理后不需 ...

．对于明显违反《职员手册》的指令，职员有权拒绝执行并有越级上报的责任和权力。7．对违反人事管理制度，使职员自身利益受到侵犯的行为，职员有权向公司职工委员会提出申诉以得到公正待遇。批准、修改与解释8．本条例经职工委员会讨论通过并经集团办公会议批准实施。9．本条例视 ...