任用为正式员工。第二条 本公司新进员工试用成绩优良者，由服务单位按其工作能力与成绩表现填具试用期满考核报表，会同人事单位出勤资料呈请正式任用，发给任用书。其 。?5．节省物料，有显著成绩者。?（四）其他对本公司或公众有利益的行为，具有事实证明者，亦得以奖励。?第二条 员工奖励，以嘉奖3次等于记功1次， ...

七）筹建负责人名单及简历；（八）母公司法定代表人亲笔签名确认上述文件、材料真实可信的证明；（九）中国人民银行要求提交的其它文件。上述文件用中文书写。申请人如为外资或 ，符合下列条件的，可恢复正常营业：（一）已恢复支付能力；（二）亏损得到弥补；（三）违法违规行为得到纠正。整顿时间最长不超过1年。第三十九 ...

请假的，须于当班前打电话或委托家人告知部门经理或行政人事部，翌日补办请假手续。无病假证明的按旷工处理。9．2病假准假权限与事假一样。9．3员工试用期满 损害公司利益得当者；1．12爱护公物，并能与损坏公物之行为作斗争者；1．13品行优良、奉公守法，能力卓越，工作勤勉者；1．14其它优良事迹足以奖励者。 ...

请假的，须于当班前打电话或委托家人告知部门经理或行政人事部，翌日补办请假手续。无病假证明的按旷工处理。9．2病假准假权限与事假一样。9．3员工试用期满 损害公司利益得当者；1．12爱护公物，并能与损坏公物之行为作斗争者；1．13品行优良、奉公守法，能力卓越，工作勤勉者；1．14其它优良事迹足以奖励者。 ...

合同。第十六条 家居外地员工，签订劳动合同时，应出具身份证、外来人员务工和计划生育证明。第四章 工作纪律第十七条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到 消防器材的；（5）非驾驶员或无证开铲车、汽车的；（6）随意挪用、损坏设备或安全器材的；（7）有赌博或打架斗殴行为的；（8）有损害本厂利益 ...

，无形资产将在内部使用的，应当证明其有用性；有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售无形资产；归属于 ，降低成本费用，提高经济效益。第十三条 公司加强对担保业务的会计控制，严格控制担保行为，建立担保决策程序和责任制度，明确担保原则、担保标准和条件、担保责任等相关 ...

标准向用户提供供热相关服务；6．根据供热规划和市场需要，乙方应提高供热保障能力，扩建供热管网，积极发展用户，不断满足用户对供热的新需求；7．乙方应 营业执照、撤销特许经营权，经法定程序（如行政复议、法院判决等）证明其行为错误时，应当改正其行为，并赔偿乙方因此受到的经济损失。1802 乙方法律责任1． ...

银行截至_________年末数据，因此本行根据_________年末数据计算总资产排名。近年来，本行业务快速增长，资产质量持续改善，盈利能力不断提高。_________年_________月_____日至_________年_________月_____日，本行总资产、总贷款、总存款及总经营收入 ...

。5、总经理及其他高级管理人员不胜任工作任务的，或者有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会或者联合管理委员会决议，可以解聘;给合作企业造成损失的，应当 将董事会或者联合管理委员会的决议、签订的委托经营管理合同，连同被委托人的资信证明等文件，一并报送审查批准机关批准。第十三条劳动管理合作企业员工的招聘、 ...

银行截至_________年末数据，因此本行根据_________年末数据计算总资产排名。近年来，本行业务快速增长，资产质量持续改善，盈利能力不断提高。_________年_________月_____日至_________年_________月_____日，本行总资产、总贷款、总存款及总经营收入 ...