是否为生产的急需品。4．是否能转用于另一等级产品。5．是否有些部分可继续使用，有些部分可维修，有些部分必须报废。（三）监审小组将监审情况及 外训练：选派员工参加外界举办的质量管理讲座。（三）由质量管理部先拟订“质量管理教育训练长期计划”列出各阶层人员应接受的训练，经核准后，依据长期计划，拟订“质量管理 ...

如下承包合同： 一、办学的原则、目的1．坚持社会主义教育方针。2．深化教育体制改革，探素新的幼儿园教育模式和方法。3．提高幼儿园的办学质量，办成 （3）乙方享有独立的人事权，幼儿园所有教职员工由乙方聘用，甲方无权干涉；乙方如继续聘用幼儿园原有员工，所聘原有员工工资待遇不低于原标准；（4）按时上交承包费 ...

按新级别的标准考核。*若乙方为一级代理，在完成季度考核指标的情况下，继续保持该级别的代理价格及考核标准，______承诺在下一个季度考核期内不在同一 结算方式现款提货，第一次进货款到帐发货； 3．价格政策甲方拥有______多媒体教育系列软件的价格制定权、发布权和解释权。具体价格见产品清单。 4．价格 ...

九条 公司对员工在业余时间（不影响本职工作和任务的完成）内，在公司外接受教育和培训予以鼓励，并视不同情况可给予全额报销学杂费、部分报销学杂费、承认其教育和 ，资遣费的发给标准依临时董事会研究制定的决定执行。第七十条 员工因故不能继续工作时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给 ...

情节轻重给予必要的处分，甚至开除。（3）辞职：员工因故不能或不愿继续在本公司工作而提出辞职。领班以上级别的需提前______个月递交辞职申请书，领班 事假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非确有特殊情况。（二）教育培训：公司为了提高员工的管理水平，服务水准、知识水平、技术水平，员工必须 ...

情节轻重给予必要的处分，甚至开除。（3）辞职：员工因故不能或不愿继续在本公司工作而提出辞职。领班以上级别的需提前______个月递交辞职申请书，领班 事假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非确有特殊情况。（二）教育培训：公司为了提高员工的管理水平，服务水准、知识水平、技术水平，员工必须 ...

年由_________大学教师在中国面对面授课；由_________大学培训并批准的中国教师授课；由_________大学与_________学院联合组织远程教育授课。第________学期由_________大学安排在美国、澳大利亚或其他中国境外合适地区的专业实习组成；5）学位证书：在 ...

监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。前款所称安全监管监察人员是指县级以上人民政府安全生产监督管理部门 活动的，按照前款规定处罚。 第三十七条 安全培训机构评估检查不合格继续从事安全培训活动的，给予警告，并处10000元以下罚款；情节严重，有违法所得 ...

来时，由现场最高职务者主动上前问候并汇报情况，接受领导检查询问，其他人员可继续工作。（五）门卫或值勤岗点对出入的领导、队伍应当敬礼，领导、队伍 与物质奖励。第七十二条对违反本细则条款的单位或个人应随时给予批评教育或经济处罚等处理。经济处罚视情节及认识态度，处_______元——_______元罚款。对 ...

权暂停甲方使用网络，直到甲方将网络调试到不超过最大流量的带宽的标准方可继续开通网络使用等各项功能。 第三条甲方的权利和义务（一）有权通过远程 有关使用___________的法规和规定。（2）建立健全使用者档案，加强对使用者的管理、教育工作。（3）有健全的网络安全保密管理办法。6．企事业单位的各级主管 ...