经办人签名。 (二) 填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据；严格按单据要求项目认真写，注明附件张数；金额大小写须完全一致（不得涂改）；简述费用内容或事由 工资支付流程：（1）每月20日由人力资源部将本月经公司总经理审批后的工资支付标准（含人员变动、额度变动、扣款、社会保险及住房公积金等信息）转 ...

可以即时除名，并不予任何补偿，造成经济损失的，公司有权要求当事人作赔偿。4．员工死亡为“当然解职”，依公司规定安置（或参照国家有关规定办理）。5． 不享受公司对合同期满离职员工的优待。若公司未及时通知员工，则公司应多发一个月离职员工本人工资作为赔偿。10．凡离职员工，除“当然离职”和命令解职未能输移交 ...

。 1. 审查合并现金流量表的编制基础是否为合并资产负债表和合并损益表。 2. 复核少数股东本期损益是否作为流动资金来源处理。 3. 复核少数股东增加对子公司的投资是否作为流动奖金来源处理。 4. 复核子公司将利润分配给少数股东是否作为流动资金来源处理。 （八）检查合并报表汇总计算的正确性。 （ ...

。 1. 审查合并现金流量表的编制基础是否为合并资产负债表和合并损益表。 2. 复核少数股东本期损益是否作为流动资金来源处理。 3. 复核少数股东增加对子公司的投资是否作为流动奖金来源处理。 4. 复核子公司将利润分配给少数股东是否作为流动资金来源处理。 （八）检查合并报表汇总计算的正确性。 （ ...

编制的正确性。l．审查现金流量表的外观形式，看其内客是否完整，结构是否符合要求。2．索取现金流量表编制的工作底稿并审查下列内客：与资产负债表核对有关 和会计期间的一致性。5．审核母子公司之间会计政策的一致性。6．审核母公司对子公司投资的会计核算（包括核算方法、子公司由于损益以外的原因所引起的权益变化的 ...

的正确性。1．审查现金流量表的外观形式，看其内容是否完整，结构是否符合要求。2．索取现金流量表编制的工作底稿并审查下列内容：与资产负债表核对有关项目 。2．复核少数股东本期损益是否作为流动资金来源处理。3．复核少数股东增加对子公司的投资是否作为流动奖金来源处理。4．审查合并现金流量表的编制基础是否为 ...

时间，其请假日之薪水照发。?第四十六条 依照第四十五条规定，解雇人员时，除预告期间发给工资外，并依下列规定，加发资遣费（但如系公司发生破产情况， 人事部门代向保险公司洽办。保险人除依法应享之给付外，不得再向本公司要求额外之赔偿或补助。?出差第六十一条 从业人员因公奉派国内出差，应依规定标准报支交通费、 ...

区二类区港澳台地区一般人员首日10080首日150120总经理批准主管、工程师级首日150130首日220170400hkd部门经理级首日250200首日300250500hkd公司副总经理级250300600hkd2．4 出差补助标准2．4．1 员工短途出差视同出勤，不再享受出差补贴。（深圳市外 ...

首日 100-80 首日 150-120总经理批准 主管、工程师级首日 150-130 首日 220-170400HKD 部门经理级首日 250-200 首日 300-250500HKD 公司副总经理级250 300 600HKD 2．4 出差补助标准 2．4．1 员工短途出差视同出勤，不再享受出差 ...

．3员工试用期满后，经审批同意的病假为有薪假期，惟每月累计不得超过______天。超过______天的病假工资，公司将根据有关法规及实际情况而发给一定比例的工资。9 。6．员工应认真执行上司的指令，维护上司的尊严。7．员工应接受公司合理和合法的要求及安排。8．不得对顾客或同事使用淫秽和粗秽语。9．员工 ...