轮训制度；奖惩制度与职务轮换制度。 2.资金管理制度。要制订资本保值增值办法，资本公积金管理办法，各类负债及其合同管理办法，资金有偿占用及其奖罚办法等。 在资金使用上一定要严加调控，本着“先生产，后消费”，“先重点，后一般”原则掌握控制。在建设非生产性设施时，不得 ...

解决生产问题或客户投诉方面着手进行。（2）重点项目，例如涉及公司整个范围的新型号产品的设计和代表客户执行的设计合同。较为合理的方法是分几个设计小组， 还是从外部获得的各种硬件的成本估算。?设计的计划者应熟悉其它计划的现状和合同执行的验证程序。并把设计计划并入全面质量体系。?设计输入客户或市场的要求是 ...

材料。 工作二：处理企业的历史遗留问题经深入了解企业情况，提出改进企业内部管理的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证企业的运营畅通。 工作三：规范企业的各类合同文本收集企业各类合同文本，结合企业的实际情况，从法律角度进行分析研究，规范合同 ...

倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。 8、 完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。 9、 密切与客户及供应商的工作合作关系。 10、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。 11、 对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的 ...

价格差错，及时纠正，情节严重的予以经济处罚。（3）认真做好物价统计工作，搞好重点商品价格信息的积累，建立商品价格信息资料，分析市场价格变化情况，开展调查研究，为 账，以账审价。根据专业公司新价通知单，自采商品定价单，进货票和进货合同，物价台账登载内容：包括产地、编号、品名、规格、等级、单位、进价、单价 ...

应聘者的原工作单位调查。看应聘者所提供的资料与实际情况是否相符，特别应重点调查应聘者的工作情况、职务、业务能力和工资收入。3．体检要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。...

全额检验，对于外购件按公司实行的四定（定品牌、定生产厂、定供应商、定合同）要求进行。二、品质部工作的特点1．质量教育培训宣传“质量就是生命”的指导 服务。5．质量分析会议加工生产过程出现的质量问题，用户反馈的质量信息要定期对重点部门、班组召开质量分析会议，会议综合各方面发现的问题，并分析发生质量问题的 ...

到应聘者的原工作单位调查；看应聘者所提供的资料与实际情况是否相符，应重点调查应聘者的工作情况、职务、业务能力和工资收人。3．体检。要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。...

、室、各分公司为单位全面实行。各分公司要落实到班组，责任到人，签订承包合同，明确职责，落实奖惩。第二条 各通信要害部门一律安排警卫人员守卫。落实《通信要害 的库房，要由两个或两个以上专职人员同时值守。第四条 重点部位一律实行“四铁两器”。重点部位是指生产要害部位：机房、电脑机房、营业厅、财务部、存放1 ...

到应聘者的原工作单位调查；看应聘者所提供的资料与实际情况是否相符，应重点调查应聘者的工作情况、职务、业务能力和工资收入；3．体检。要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。...