制度》。2.5 支票管理。凡不能用现金收付款的各项业务，一律应通过银行转帐进行结算。 （1）公司支票的购买由出纳员负责，并填写支票备查簿，支票备查 收（借）取“钱、物”的规定为防范风险，防止经济纠纷，现就关于禁止分公司员工到经销商（客户）处借款、借货事宜规定如下：5．1 股份公司严厉禁止销售分公司任何 ...

应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己 。第十条 司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。第十一条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地 ...

搜集各类间接信息。第十一条 制订信息搜集管理计划，根据计划合理分工，并派专人负责。第十二条 做好基础工作，如建立客户档案和客户名录，掌握全国主要工商企业的 工作提供充足的经费和物质条件保证。第十五条 信息搜集工作不能局限于专职人员，要使公司每一位员工都关心和参与。第十六条 需求信息的信息源主要包括： ...

每个月要考核一次，并将结果通知试用厂商，试用合同格式2．试用考核：试用期间要对试用厂商进行考核。3．试用开始时，试用厂商要将样品运来检查，经判定合格才能 4）指导教育与考核。4．外协核价当由本公司供料时总价：单价×数量×（1—报废率）（1）数量必须要经负责的生产管理员签证，有时可由过磅员重新核算。（2 ...

“内容及要求”栏目，安排具体人员负责实施。第二十七条在“检修保养工做记录簿”中登记派工项目及时间。（六）设备日常维修管理办法第二十八条公司电气使用部门的设备发生 主管，并填好派工单工时。第七十三条每月上旬由各部门主管对设备维修保养对进行检查，作为员工评估的依据。第七十四条设备因维护保养不好而造成事故， ...

元。10．废弃物放在规定位置，并按时清理，发现一次罚款5元。11．员工在部门负责人不知情的情况下，将部门信息发给外单位，按泄露部门机密处理。12．与 ，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。三、考核的目的：对公司人员的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训 ...

、财务制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的规定执行。 十二、公司员工奖惩、财务核算、生产管理等规章制度，由总经理负责制订，报经股东会审核后实施。 十三、 尽事宜，由股东协商一致予以补充，补充协议作为本协议的组成部分，补充协议与本协议不一致的，按照补充协议执行。 十五、如因本协议履行发生纠纷，由甲乙 ...

外用工使用数量增加较快，目前对外用工的管理上存在着分工不明、责任不清等问题，不利于公司生产秩序的正常进行，为强化对外用工的管理，经 ______工由销售公司负责管理。4．______工由______负责管理。5．______装卸工由______负责管理。二、管理内容1．一切外用工必须以遵守《员工守则》 ...

物流部业务主管负责。5．货物在大区内部的运输，由该区售后储运主管负责。第十三条长途运输公司的选择1．有合法的经营资格取货、运输和送货服务质量良好。2．门到 规范1．按规定着装。服装整洁、面部清洁。2．头发要梳理整齐，不留长发、怪发，女员工不得浓妆艳抹。3．语言文明，不说脏话，举止得体。4．信守诺言，按 ...

物流部业务主管负责。5．货物在大区内部的运输，由该区售后储运主管负责。第十三条长途运输公司的选择1．有合法的经营资格取货、运输和送货服务质量良好。2．门到 规范1．按规定着装。服装整洁、面部清洁。2．头发要梳理整齐，不留长发、怪发，女员工不得浓妆艳抹。3．语言文明，不说脏话，举止得体。4．信守诺言，按 ...