在公司董事会的正确领导和全体员工的共同努力下，____________________年我公司顺利实现预期经营目标，公司综合实力得到了很大的提高，公司综合竞争力大大加强。公司的经济形势很好，出现了产值、利润稳步增长的好局面，各项主要经济技术指标都创历史最高水平。现将其全面财务活动作如下的分析：一、 ...

必须严格督促每一位业务员逐日填写“业务员拜访日报表”。 （二）各分公司须将全体员工的拜访日报表每周传真一次回总公司： （三）营业部经理和总经理批阅后，转送 20天。 （二）主任陪同业务员拜访客户的目的共有下列10项： 1．示范推销技术。 2．收逾期催收款。 3．业务员开拓新客户，已做好前半段铺路工作 ...

．抽查部分报表，初步审查报表编制工作质量，以便了解会计人员对报表编制原理和编制技术的掌握情况。2．运用抽查法检查报表编制的准备工作是否充分有效，重点检查 等账户，看购买货物支付的现金项目编制的正确性；核对应付工资账户，看支付员工工资项目编制的正确性；核对投资收益账户，看投资的现金收益项目编制的正确性； ...

为主的义务消防队负责疏散抢救被困人员，转移贵重物资、技术资料，交通管制和安全警戒； ——机电处主管指导电工开启相关自动灭火设备，保证消防供水和应急照明； ——重点防火部位营业部门的负责人指导员工转移物资，协助疏散顾客。 b）消防装备： ——消防 ...

整改火险隐患，改善消防设施设备条件； ——督促整改本部门存在的消防隐患，对本部门员工进行必要的消防安全教育； ——遇有火灾必须亲临火场组织指挥扑救。 b）防火 ．3 防火业务建设 4．3．1 贯彻执行《中华人民共和国消防法》及各类防火技术规范。 4．3．2 坚持“预防为主，防消结合”的方针，做到防患于 ...

第一条 为加强公司竞争机制，激发员工工作积极性，依据本公司人事管理规章，特制定本规定。第二条 适用范围：1．本公司从业人员年终奖金的发给，按规定办理；2 者。，第六条 年终奖金的发放计算基数标准如下：本薪十主管加薪十职务加薪十技术加薪。第七条 从业人员在当年度曾受奖、惩者，年终时依下列标准加减年终奖金 ...

事项（如薪金计算日、支付日等），按政府就业制度办理。第二条 工资体系修理岗位员工的薪金体系构成如下：1．基本工资 （起点工资； 经验工资；工龄工资；）2． 确定；3．应届学生以外的非熟练工以本人初次就职时工资为基础，考虑工作年限、技术能力等因素确定。第六条 经验工资对有工作经验者，以汽车维修经验为基础 ...

公共利益。 第二章 宗旨和经营范围第六条 公司的宗旨是：采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，生产____________产品，发展新产品，并促进产品在质量、 劳动和社会保障的规定办理。公司不得雇用童工。第四十二条 公司与录用员工依法订立劳动合同，并报当地劳动管理部门备案。第四十三条 公司有权对 ...

付款。第三十二条 合同履行过程中有关人员应妥善管理合同资料，对工程合同的有关技术资料、图表等重要原始资料应建立出借、领用制度，以保证合同的完整性。 第四 并逐步将合同签约率、合同文本质量、合同履行情况、合同台帐记录等纳入公司对员工和部门的工作成绩考核范围。 第六章 责任第四十三条 凡因未按规定处理合同 ...

按甲方管理要求办理相关手续，接受甲方培训；穿着统一工装；（统一在甲方食堂就餐，乙方需承担餐费_____/元/月/人）、工牌费1_____元/人、员工培训费_____元/人，工装费_____元/人。 第四条 结算方式 4．1 每月_____日由甲方负责提供上个月的销售及结算清单，经双方确认后，乙方出具 ...