1．范围1．1 本标准所指办公用品为（以下简称：股份公司）员工日常办公所用文具（以采购部《办公用品价目表》为准）、办公自动化所需用的耗材（含磁盘、 ）。1．2 本标准适用于股份公司本部，股份公司下属全资、控股公司可参照执行。2．职责2．1 秘书室负责办公用品的归口管理，每半年核定一次办公用品费用定额， ...

10．保持生活区及行政卫生环境，一经发现一处未清洁，罚款5元/次。11．负责公司网络安全管理，当计算机出现故障未及时维护、修理，按5元/次罚款。利用工作 规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。三、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训 ...

出纳，统计员。（二）财会人员的岗位职责1．财会部经理（1）向企业领导人负责，组织公司的财会管理工作，当好企业负责人的经营管理参谋；（2）每月，每季审核 计账完成公司领导交办的财会工作。3．出纳（1）遵守公司员工守则和财务管理制度；（2）管理好公司的现金收付，银行存款的存取，保管现金，有价证券，银行支票 ...

附件21．乙方设立专人负责商品退调工作。2．乙方进货应指派熟悉商品的人员，为收化验收员。3．乙方进货交接执行地点在H公司配送中心，清单当面 商品Quality（品质）管理b．商品Measure（计量）管理c．商品Price（价格）管理（6）残损商品的管理技术规范4．其他方面：甲方员工手册及各种规章制度...

乙方技术转让费，以技术入股，并提供入伙保证金10万元。 4、甲方具体负责新产品的开发、员工的招聘、指导生产、协助销售，并按销售收入的x%提成，结算方式 权监督并随时查看工厂生产、经营及财务状况。 二、 乙方责任 1、乙方应负责组建生产公司及工商、税务经营手续和必要的启动资金，并提供厂房、生产人员、水电 ...

和指导。 5.编制工资花名册等有关现金收、付的自制或原始凭证。及时掌握公司员工工资调整情况，保证发放准确无误。 6.严肃财经纪律，严守财务秘密，加强出纳档案 和业务学习，不断提高自身素质和业务能力。 9.认真完成领导交办的工作。 第四章附则 1.本制度由财务部负责解释。 2.本制度自颁布之日起施行。 ...

二、负责住户投诉处理工作及日常住户联系、沟通协调工作。三、负责副主管以下员工招聘、培训的具体工作。四、定期组织开展文化娱乐活动，丰富社区文化生活，增强社区 提供的相关数据公布收支情况。六、负责对管理处各部门工作的检查监督。七、负责管理处内部行政事务、文档的管理。八、在公司职能部门的指导下，开展各项有偿 ...

人事部应按照经区域人力资源部核定的奖金分配结果发放奖金，不得截留奖金预算。如遇员工离司、奖金计算错误、考核结果计算错误等特殊情况，应报告区域人力资源部批准。 。 第十一条对未经总公司评聘的或者虽经总公司评聘但不从事辅导专员相关岗位工作的，不得发放季度奖金。 第十二条本办法解释权归总公司人事行政部。 第 ...

_____名员工组成复盘小组，对初盘结果进行复盘，出现差异仓库自查原因。仓库主管将初盘数据输入电脑，将《___________》打印提供给财务部，财务部组织公司人员 参加盘点工作的人员必须认真负责，货品磅码、单位必须规范统一；名称、货号、规格必须明确；数量一定是实物数量，真实准确；绝对不允许重盘和漏盘 ...

3．验收作业验收作业可按进货的来源分为两种：公司进货验收和自行进货验收。（l）公司进货验收。由于公司总部已进行进货验收，所以可由业务人员或司机把商品 无地址、无保质期、商品标签不符合国家有关法规的商品拒收；⑥要对变质、过保质期或已接近保质期的商品拒收。（3）验收员工作职责。①负责门店所有商品的验收入库 ...