条 为完善人力资源管理体系，培养高素质、复合型的人才队伍，特制定本办法。第二条 本办法适用于集团各单位。岗位轮换的范围包括经营单位内部、集团部门间、集团 人力资源部备案。第七条 每年____月初，人力资源部与各单位拟定本单位参加轮换的关键、敏感岗位人员名单。其中，各经营单位将名单报人力资源部审核。第八 ...

须按此执行，允许按规定零售价格上下浮动_______%范围内明码标注。 第三条 甲方建议乙方工程成交价在零售价的_______折至________折之间执行. 六、促销与广告 遇有非正常情况甲方有义务提前通知乙方，并与乙方沟通、协商直至取得乙方的谅解；如遇有紧急交期单，乙方需与甲方沟通、协商并取得甲方 ...

，本协议内受影响之条款可在不能履行期间及受影响之范围内中止履行。但任何一方迟延履行后发生不可抗力的，不能免除其责任。 第十八条甲乙双方的责任 ，且不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约行为所可能造成的损失。 第十九条?本协议书适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。本协议 ...

十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。 第十一条争议的解决本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。本合同各方当事人 收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内 ...

或者许可他人使用本合同标的作品及其程序、源码等。乙方可以在业务范围内使用以据本合同委托创作的作品。 第十一条?甲方不能按时支付合同费用而导致的工期延误 条本合同的订立、解释、履行、效力和争议的解决等均适用中华人民共和国法律。对本合同的理解与解释应根据原意并结合本合同目的进行。 第二十四条如果本合同任何 ...

或者许可他人使用本合同标的作品及其程序、源码等。乙方可以在业务范围内使用以据本合同委托创作的作品。 第十一条甲方不能按时支付合同费用而导致的工期延误 本合同的订立、解释、履行、效力和争议的解决等均适用中华人民共和国法律。对本合同的理解与解释应根据原意并结合本合同目的进行。 第二十四条如果本合同任何条款 ...

公司员工的合法权利,规范公司之假务管理。2．范围适用于所有员工。3．职责人力资源部负责有关制度的制订,调整及监督实施。4．流程图本程序无流程图。5．管理规定 后方可休假，否则一律按旷工处理；5．9．2 员工因紧急情况不能提前申请的，必须在休假当天上午12时之前，亲自或委托他人以电话或其它方式与所属上级 ...

暂行规定（以下简称本规定）。第二条 本规定适用于公司部门主管以上的所有管理岗位，下属子公司、控股公司的副总经理以上的主要经营岗位（包括承包经营者）。第三条 本 管理权；2．受总经理委托，对下属人员进行聘任或解聘；3．在职权范围内，有权调动人员的岗位工作；4．有权选择下属工作人员。第二十四条 被聘任管理 ...

比价员可直接参与招标也可进行事后监督。3．招标范围：3．1 股份公司及各产业进行的基础项目建设，包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要 中标无效，没收投标保证金，并对责任人予以开除。7．附则7．1 本制度和工作流程适用于股份公司及下属各产业。7．2 本制度由股份公司财务中心负责解释。...

违章操作事故是指在工作中由于违章操作造成经济损失的事故或者人身事故。 4．非职责范围内又没有得到领导授权而发生的事故一律不算责任事故，视为民事行为，一切责任由 不听劝阻而发生一级事故的给予开除、撤职的处理；发生二级事故的给予劳动检查一至三个月处理或降职处理。四、本办法适用于公司的全体员工，自正式发布之 ...