、接待室），注意不要占用过多时间，以免影响工作。（八）不允许在上班时间利用公司办公网络收发私人邮件，严禁上网聊天。第二节 办公礼仪规范一、办公仪表（一） 不得以公司名义对外发布任何消息。第四节 罚则本制度的检查、监督部门为综合行政部，违反此规定的员工，除按公司正常考核外将另给予30元—100元的扣薪 ...

．17 员工绩效考核，薪酬管理。1．18 员工社会保险的各项管理。1．19 针对公司的经营情况提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定。1．20 6．采购部6．1 负责制订公司物资采购需求计划，并督导实施。6．2 负责编制公司物资管理相关制度。6．3 负责制订公司物资采购原则，实施统一采购。 ...

为规范公司的正规化管理，提高公司内部事件的执行力度，特制订本制度。一、购物申请1．坚持计划用款，各部门采购物品，应编制月计划，并区分轻重缓急，急之先办，按计划分布实施。2．各部门 ...

有关部门的专家、专业人员进行评审，并报股东会批准。八、监事会1．公司设监事会。监事会由_______名监事组成，甲方推荐_______名，乙方推荐_______名， 从每年一月一日起至十二月三十一日止。3．公司应按照中华人民共和国有关财务会计制度规定建立财务制度。4．公司应在会计年度内，每月终结十天内 ...

时间：上午__：__～__：__，下午__：__～__：__ 职员应严格遵守公司上下班时间，如遇有公事在外，可用电话先向上级领导请示和申请批准。 职员 如下：当月薪水＝合同薪水X （工作实际天数/ ____天） 公司要在当年经营有利润的前提下执行整年十三个月的薪水制度，第十三个月的薪水于下一年初发放。 ...

1．坚决同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致，保证各项政令在本公司的畅通，反对阳奉阴违，弄虚作假。反对和制止散布反对党的基本路线的言论，反对自由主义 副总经理、纪委书记）。1．指导督促所属党支部及有关职能部门建立完善各项廉政制度，抓好党风廉政教育。2．监督检查党风廉政责任制的执行情况，每半年向党委 ...

政务信息报送和交流工作；公司对外政务信息报送和反馈工作。第三条各单位要加强对政务信息工作的领导、组织和协调，明确责任，完善制度，保证政务信息渠道畅通 考评奖励。考评的主要指标包括：政务信息的数量、质量、网络建设、人员培训、制度建设、采用情况等。政务信息分数按每采用一条得______分计算，半年公布一 ...

挪用公款，收受回扣，报假帐，假公济私等行为的发生，制定本制度。一、出纳现金的管理。公司出纳员要严格审核各种现金收付原始凭证。各种原始凭证必须真实 内到财务部结帐，逾期按每天_____%比例收取滞纳金。2．备用金借支。备用金是公司特许特定人员因指定工作需要而长期持有的一定限额现金。备用金须单独存放，专款 ...

一报原则审批（临时会议需报行政部批准）。4．2会场纪律4．2．1公司定于每周_______下午_______召开周工作总结与计划例会，由行政部负责组织，紧急会议提前半 、归档。4．3．5对于没有按时出席会议而又未请假者，由行政部参照公司《奖惩制度》予以处罚。5．引用文件无6．记录6．1《会议记录》、《 ...

1．目的为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的，特制定本制度。2．适用范围适用于_________服装公司。3．职责3．1行政部负责 挂钩并纳入员工档案。4．2奖励细则4．2．1主人翁奖：具有强烈的公司主人翁意识，能够积极主动地发现、告知或协助处理其他岗位工作缺项。4． ...