全体员工的劳动保护和安全防范意识。3．督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按 部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。6．依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员 ...

的人员。注2:最高层管理者强有力和持续的领导以及该组织内所有成员的教育和培训，是这种管理途径取得成功所必需的。注3:在全面质量管理中，质量这个概念 注5：有时把“全面质量管理”（TQM）或它的一部分称为“全面质量”（TQ）、“公司范围内的质量控制”（CWQC）、“全面质量控制”（TQC），等等。（8） ...

由安环科负责办有关动火手续，并由安环科负责与公司负责煤气防护站联系和组织厂内相关科室做好现场安全、消防、保卫、救护工作。5．动火执行必须经过培训领取操作合格证专职焊工或其他明火作业职工，“动火执行人”和“安全监护人”要认真验看动火许可证，严格执行，防火规定，认真 ...

确定，并负责组织实施。第五条 企划部制订信息搜集和市场调查规范，并负责培训指导有关人员。第六条 所有需求信息都应交到企划部，由企划部进行归类、 的信息提供者，给予________元至________元一次性奖励。第十条 与主要客户和与本公司有业务关系的企业、机构、组织等保持联系，及时了解其需求动向，并 ...

激励批发商。10．应付反抗。11．寻求赞同。12．达成一致的解决方案。第二条 本公司批发商销售代表需具备解决下列实际操作问题的能力：1．价格。2．折扣点。3． 。13．订单流程。14．装运时间。15．装运状况。16．运输事宜。17．培训。18．促销。19．广告，20．理货。21．取消订单。22．拒收货 ...

4．对当地批发价格进行管理和监控。5．做好批发商的库存管理工作。6．做好公司与批发商之间的信息沟通和反馈工作。7．对所辖批发商给予足够的支持、协助 。8．处理好渠道之间的矛盾与冲突，维护好公司品牌的发展。9．做好对批发商和零售商的培训工作。10:依据公司销售行政管理规范，做好日常行政工作和报表填写工作 ...

员工的考核。第四条 编制每月工资报表并配合财务总监审核薪金发放表。第五条 负责公司员工的日常考勤，并据以发放全勤奖。第六条 负责办理户口、暂住证、身份证等证件。第七条 负责办理公司员工的社会保险。第八条 负责新进人员的培训。第九条 负责处理劳务纠纷。第十条 负责其他相关事务。...

报告的分类归档。7．通过信息发布，促进营业部销售人员的推销工作。8．在公司内外实行信息提供奖励制。第三条 需求信息的搜集整理及日常管理工作由企划部负责。 经理确定，并负责各组实施。第五条 企划部制订信息搜集和市场调查规范，并负责培训指导有关。员。第六条 所有需求信息都应交到企划部，由企划部进行归类、 ...

第六条电气机械设备使用前，设备管理人员要与人事部配合，组织操作人员接受操作培训，维修部负责安排技术人员讲解。第七条使用人员达到会操作，清楚日常保养知识 做记录簿”中登记派工项目及时间。（六）设备日常维修管理办法第二十八条公司电气使用部门的设备发生故障，须填写“维修通知单”，经部门主管签字交工程部。第二 ...

人员划分为一级、二级、三级3个等级。等级划分首由市场部主管考核，再报呈公司总经理确定。各级别的标准如下： 1．一级：能够协助上级工作，对其他员工能起到 骨干；曾由于不当行为严重损害企业利益者不能定为二级；3．三级：经过短期培训的其他员工。第二条 员工薪金为月薪制，由基本工资和津贴构成。第三条 基本工资 ...