试用程序等等.图表报表--是指对公司各类图表,有的格式,内容,编号,流向,存档,审核等进行规范化处理和运作.CI规范--是指对公司外在形象的统一设计和规定,如信封,便笺,包装袋,招牌,广告等等.第四条 规范化管理组织(一) 由公司主要高层领导组成规范化管理委员会,其职责如下:1.为公司的 ...

后方可进入公司，本公司指定体检医院为_______市职业病防治所。2．体检的主要检查内容为职业病、传染病及各种器官功能检查，如过敏症、结核病、肝炎、皮肤病等。（ 个人健康档案，对各种健康检查记录资料进行存档跟踪管理。（二）健康档案的内容：应聘时体检资料、年度体检资料、疫苗接种记录、工伤情况记录等。（三 ...

和住院的病员及其相关人员(监护人、法定或委托代理人、近亲属等)。第五条告知内容为病员病情、检查项目和治疗措施的目的、方法、步骤、预后及其存在的医疗风险 、治疗计划等相关医疗情况由接诊医师告知。第七条新入院病人的初步诊断、主要鉴别诊断、诊疗计划、病情程度及可能预后等相关医疗情况，由主管医师或主治医师告知 ...

。3．院务公开的基本形式（1）职工代表大会或职工大会。（2）召开会议，主要通过院务会、院周会、职工座谈会等形式研究和通报院内重大事项。（3）设立 人员组成的院务公开监督小组。监督小组的职责是依据有关政策和法律，监督院务公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，职工所反映的问题是否得到认真解决和答复 ...

主冶医师主持，召开有各级经治医师参加的讨论会1～2次，做为出院病历归档前的最后审查，主要审查以下内容：①记录内容有无错误或遗漏，首页填写是否齐令。，②是否按规定顺序排列。③确定出院诊断和治疗结果，诊断手术名称是否符合分类标准。④诊治中存在的问题及应总结的经验教训。 ...

根据合同要求，填写付款申请单；4．审核公司费用报销单、审核差旅费报销单（主要是出差补助是否严格执行公司制度）：严格审核，凡不符合公司财务制度的 费用报销凭证，督促______公司做好各项财务工作。10：30~12：001．根据合同内容，统计与各个供应商订货、退货明细，同时，根据付款进度，分不同的供应商 ...

公司所有业务员，包括已离职但尚未办理完离任审计和离职手续的业务员。 三、离职审计主要事项1．在离职前是否有“炒单”行为或损害公司利益的企图；2．离职后的 通知的形式对客户单位做出说明，表明离职业务员的工作继任者、今后的业务往来注意事项等内容，并尽量取得对方签章（名）或复函。 八、附则1．本办法未尽事宜 ...

．4培训形式包括脱产、半脱产和不脱产业余培训。4．1．5培训方法主要包括以下几种方法a．公司自身组织、聘请外部专家、学者或公司内部专业技术 书面申请→部门经理同意→综合事务部审核→总经理批准→办理报名手续。b．申请书应详细注明培训内容（或报考专业）、培训时间、培训费、脱产等情况，并将培训简章、申请书 ...

联系实际，通过学习促进工作，切实增强干好本职工作的责任意识和忧患意识。?2．学习内容，主要包括党的路线、方针、政策，有关法律法规、各项规章制度等，学习计划由各单位 规定记帐、算帐、报帐，实行日清月结，保证帐帐相符，做到手续完备，内容具体，数字准确，帐目清楚，按时报帐。?2．库存现金不能超过限额，少量 ...

试用期为一个月的，考核采取试用期结束评议与个人试用期总结报告的形式操作）。六、考核内容第十三条试用期员工月度考核要素为工作态度、作业能力、工作绩效三大项。第十四条 的任职资格：品德、素质、能力、绩效、经验。第十五条个人试用期的总结报告主要是个人在试用期间的应知应会，个人的自我规划与职业生涯规划。第十六 ...