建设等企业经营管理各个方面有利于加强管理、完善制度、增收节支、提高效率、增加效益的意见和建议。合理化建议要从公司的实际情况出发，要有可行性和可操作性。 、传递、总评存档等日常工作。 合理化建议委员会职责范围： 1、提出或修订公司合理化建议活动的政策方针和总体规划； 2、批准合理化建议活动的年度经费预算 ...

用印规范严密，不出差错。特制订本制度，以加强公司部门以上印章的刻制、使用和登记管理。 二、印章的刻制1．公司公章、财务章、合同章一般于公司 行为的首先应追究相应主管人员责任。 五、各种专用证明、有价票据的管理1．公司介绍信、法人委托书、法人证明书等重要空白证明由行政人事部统一到相应政府主管部门购买，并 ...

财务监督。2．行政部是业务招待费的管理部门，并根据制度和核定的计划指标严格控制使用。4．行政部每年对本企业业务招待费使用情况分项作出分析报告和处理意见，交公司分管领导批示。由行政部提交全年业务招待费使用情况统计表，向员工代表大会报告。 四、业务招待费使用标准和申请程序 ...

发展壮大，提高积极效益，根据国家有关法律、法规。特制订公司管理制度如下。 一、公司全体员工要遵守公司的一切规章制度通告和公告。二、忠于职守、服从领导。三 ，不得吵闹斗殴、聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序。八、公司负责人必须注意自身涵养。领导所属员工提高公司满意度，使员工在职业上有安全感。九、员工要按时 ...

一、为了保证公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的工作能按质按量完成，特制定本制度。 二、由行政人事部负责制定并具体安排执行，其他各部门予以配合。 三、健康检查的分类 ...

和总结，研究党的思想建设、组织建设、作风建设、精神文明建设、制度建设等党建工作。研究确定公司企业文化建设的相关重要问题。7．研究决定集团公司党委工作机构的组成和设置；确定基层党组织的设置；审批改选结果。8．讨论通过公司党代会的筹备工作方案、党代会工作报告（草案）及党委会、纪委组成人员建议名单等 ...

调动、指挥；玩忽职守，违章指挥或违章作业、工作失职、渎职，造成不良后果或给公司造成较大经济、荣誉损失，使他人生命遭受危害或经济财产遭受______元以上损失 截留公司或他人财物，私吞或私分公司财物者，敲诈勒索钱物、冒支工资者，无论价值大小，一次性给予开除。（8）其它制度有明确规定的，或其它严重违法乱纪 ...

要求、工作程序、职权、检查与考核等事项。1．3本标准适用于____________________公司组织科科长的工作。 2．上岗条件2．1具有大专文化程度或具有中级专业 工作。4．3建立健全本科的基础工作，完善本科的管理制度和责任制。4．4参加上级及公司内召开的有关会议，主持召开科务会，研究工作和解 ...

政务信息报送和交流工作；公司对外政务信息报送和反馈工作。第三条各单位要加强对政务信息工作的领导、组织和协调，明确责任，完善制度，保证政务信息渠道畅通 考评奖励。考评的主要指标包括：政务信息的数量、质量、网络建设、人员培训、制度建设、采用情况等。政务信息分数按每采用一条得______分计算，半年公布一 ...

挪用公款，收受回扣，报假帐，假公济私等行为的发生，制定本制度。一、出纳现金的管理。公司出纳员要严格审核各种现金收付原始凭证。各种原始凭证必须真实 内到财务部结帐，逾期按每天_____%比例收取滞纳金。2．备用金借支。备用金是公司特许特定人员因指定工作需要而长期持有的一定限额现金。备用金须单独存放，专款 ...