等呈经理核准外，送人事部门凭以招雇。第三条 雇用限制（一）年未满________岁者不得雇用。（二）经管财物、有价证券、仓储、销售及会计（除 增补申请书”叙明理由呈公司总经理核准后始得雇用，并将核准的增补申请书一份报总管理处总经理室备查。第九条 实施与修改本办法经经营决策委员会通过后实施， ...

不得收受任何馈赠、挪借财物、假借职权、营私舞弊。15．不私自经营或兼任所在单位以外的职业，不得对外擅用公司名义。16．执行公务时，应争取工作时效，不得畏难 批,如下午外出办理公务下班后来不及赶回,次日早晨可补填并由部门管签批。凡未按该程序执行，事后隐瞒真相而补签“外出登记表”的一律视为无效。5．公司各 ...

协助副总制订公司财务制度和工作流程，并监督制度的执行情况；2） 在公司经营计划的指导下，编制资金、收入、成本、费用计划，经批准执行。检查和监督执行的情况， 及时与各家银行对帐，按月编制银行调节表，报财务经理审批，及时清理未达帐项，对于长期未达帐项应查明原因及时向领导汇报。B、隶属关系：财务部经理C、 ...

于公司本部及所属子公司、分公司。 第二章 银行存款开户的有关规定 1.公司及所属独立核算单位可根据经营管理的需要，按规定的审批手续开设银行账户，非独立核算单位 检查银行存款收付及结存情况。并编制“银行存款余额调节表”，对超一个月的未达账项，必须向财务负责人汇报，并检查原因，及时处理。 第五章 附则 1 ...

已按国家有关规定，以发起方式联合其他五家发起人，申请设立__________公司；3、三方在生产经营上将继续保持合作关系，相互之间发生的交易行为应遵守公平合理、 ，可以部分终止本协议的履行，但将不影响其余部分执行。 7.3 本协议未尽事宜，双方可签定补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。 7. ...

实地了解甲方的全面基本情况，包括甲方的经营管理状况、财务资产状况、历次股票和债券发行及分红派息状况、公司股权结构、人事组织结构、各项制度等 份，其余存甲方备查。七、本协议经双方签署盖章后即生效。八、未尽事宜由双方协商，以补充协议另外约定。甲方公章：_________________法人(授权)代表签字 ...

检查，一起考核；坚持从严治党，严格要求、严格管理、严格监督，立足教育，防范于未然；坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级， ，把党风廉政建设与生产经营工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。3．根据上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究公司党风廉政建设状况，制定党风 ...

和出纳由公司总经理授权企管部负责招聘，招聘结果报总经理备案审批。2．加油员及其他员工由企管部负责招聘。3．加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当 终止、解除及相关事宜，由合同双方根据《中华人民共和国劳动法》在合同中约定，未约定的按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。4．合同双方在履行合同中 ...

等呈经理核准外，送人事部门凭以招雇。?第三条 雇用限制?（一）年未满________岁者不得雇用。?（二）经管财物、有价证券、仓储、销售及会计（除 增补申请书”叙明理由呈公司总经理核准后始得雇用，并将核准的增补申请书一份报总管理处总经理室备查。?第九条 实施与修改?本办法经经营决策委员会通过后实施， ...

不得收受任何馈赠、挪借财物、假借职权、营私舞弊。15．不私自经营或兼任所在单位以外的职业，不得对外擅用公司名义。16．执行公务时，应争取工作时效，不得畏难 批,如下午外出办理公务下班后来不及赶回,次日早晨可补填并由部门管签批。凡未按该程序执行，事后隐瞒真相而补签“外出登记表”的一律视为无效。5．公司各 ...