艺等技术服务，以及信息公告、论文征集、意见反馈、在线订阅等内容服务。4．甲方可以转载乙方拥有版权的文章，在其合作的网络媒体期刊栏目上发布，并在信息后标明 ，声音的或是影像的材料，以及其它材料，以达到推荐乙方期刊服务目的。7．乙方可以使用甲方拥有版权的信息，在其媒体上发布，并在信息后标明信息来源。8．甲 ...

_________。5．如甲方的技术无法办理转移手续，则甲方需为研究所工作满三年以上才可以拥有本条件第三款规定的完全股权，否则，依年份的长短计算，即甲方在研究所 实际月份计算。6．甲方每满一年，于该年的会计年度末的最后两天可以依据其拥有的30％股份权享有研究所的利润分成。如不参加研究工作或拒绝参加工作 ...

条公司的经营期限为年，公司成立日期为公司营业执照签发之日。经董事会一致通过，可以在经营期届满 个月前向中国政府有关部门申请延长合营期限。 第十二章合同的 三十条由于不可抗力，致使合同无法履行，或章程规定的其他终止事由，经董事会一致通过，可以解除。 第三十一条股东一方或几方不履行合同、章程规定的义务，或 ...

乙方派__________名，丙方委派__________名。董事长由甲方委派，副董事长由__________方委派，董事长和副董事长任期__________年，经委派方继续委派可以连任。 第二十五条 董事会是合营公司的最高权力机构，并决定合营公司的一切重大事宜：1．合营公司章程的修改；2．合营公司 ...

者应及时催还。（3）出具证明材料。这也是人事档案部门的功能之一。出具的证明材料可以是人事档案部门按有关文件规定写出的有关情况的证明材料，也可以是人事档案材料的复制件。要求出具材料的原因一般是入党、入团、提升、招工、出国等。3.人事档案利用的手续在通过以上方式利用人事档案时，必须符合一定的 ...

，由主办业务部门或人员填写。因公务紧急，未能履行出差审批手续的，出差前可以通讯方式请示，出差后补办手续。第五条 除公司高层经营管理人员外，其他员工出差 内到资产财务部办理报销手续。报销差旅费用要填写《差旅费报销单》，否则财务部门可以不予办理报销手续。第十四条 因陪同公司客户外出或其他特殊情况下差旅费用 ...

指标1．月度考核和年度考核的内容A．员工考核的考核内容：1）指标性目标：可以量化的关键业绩指标的考核；2）重点工作指标：不能量化,但对完成工作非常 考核B．部门经理及以上具有管理职能岗位的具体指标：1） 部门指标性目标：针对部门可以定量衡量的考核目标；2） 部门重点工作指标：针对部门不能量化，但对公司 ...

，予以警告；累计3次月度考核不称职的员工，给予辞退。4. 在同一职等内，每经过一次年度考核为良好者，可以在本职等内向上晋升一个职级，考核为优秀者，可以在本职等内向上晋升二个职级。当晋升到本职等最高职级以后，不再晋升职级，除非晋升到更高的职等。5．经晋升到本职等最高一级，并且连续两 ...

行政人资部专门管理。第二条 一般员工不得借阅他人的人事档案。部门经理或上级主管可以借阅本部门员工的档案，借阅其它平级部门档案需经总经理批准后方可借阅。第 摆放位置及安全措施，发现问题及时解决。三、查阅人事档案1．除有下列情形可以查阅人事档案外，一般不得查阅档案：调整工资、职称考核、调动工作、任免事项、 ...

每月月初发放；（三）绩效工资隔月在月初发放。第六条 职工对工资有异议时，可以提出核查。如自发生日起两年内未行使其权力的，视为弃权。 第二章 各项工资、津贴 休假。（6）凡起疗养或休养者，其当年疗养或休养时间不足当年休假时间者，可以补休；先进工作者和职工献血奖励的疗养或由组织上安排的疗养或休养不在此列， ...