报告义务业务员对“顾客情报报告书”的各项目应不断地注意并向上司报告。报告的种类及方法（一）日常报告：口答。（二）紧急报告：口答或电话。 判断，而由营业主管来分级，指定以外的顾客都列为C等级。定期报告（一）业务员对于ABC各等级的分类，依照“顾客情报报告书”向所长做定期报告（二）主管对上项 ...

问题点 难易度 业务员A 业务员 B 负责人员 其他相关人员 可能性的判定 对 策 备 注 ...

打卡工资的支票须于工资发放日前1天连同工资盘送达银行。 （3）业务员兑现 凭销售会计传来的付款审批单（经财务部长签字）开具支票——→填写进账单——→交 打卡工资的支票须于工资发放日前1天连同工资盘送达银行。 （3）业务员兑现 凭销售会计传来的付款审批单（经财务部长签字）开具支票——→填写进账单——→交 ...

基数总额为_______元，那么该机构该类辅导专员的实际对应系数=_______/_______=_______；2．总公司人事行政部从总公司企划部取得该机构“业务员_______个月转正率”考核期实际达成数、从总公司培训部取得该机构“代理人考试通过率”考核期实际达成数，经计算“业务员_______ ...

拟定与执行；3．有关营销业务活动的策划、执行与追踪；4．训练体系的规划、建立及授课；5．协助业务员办理后援工作；6．职场布置与管理；7．各级业务员的日常管理与辅导；8．会报管理；9．上级主管部门交办的其他工作。第四章招聘录用第十二条招聘方式内部招聘：在平安系统内勤员工中进行招聘选拔 ...

并吸引优秀人才加盟平安，以及让平安同仁更加自信和自豪。三、培训教室：业务员训练的重要场地，根据各机构的具体培训工作量，分别设有不同数量的大中小培训教室 培训中心的清洁、安全等环境方面由机构统一进行管理。二、培训中心不得作为业务员个人展业推销的场地。三、培训中心内应保持整洁，教室内整齐划一，物品摆放有序 ...

报告义务业务员对“顾客情报报告书”的各项目应不断地注意并向上司报告。??报告的种类及方法（一）日常报告：口答。?（二）紧急报告：口答或电话。? 判断，而由营业主管来分级，指定以外的顾客都列为C等级。??定期报告（一）业务员对于ABC各等级的分类，依照“顾客情报报告书”向所长做定期报告?（二）主管对上项 ...

绩效事半功倍，因此要有好的工作表现，人际关系对每个人都是非常重要的。1．业务员基本的条件为了维持团体的和谐，工作场所人际关系的圆满，有些基本礼节是一定要遵守的。这就是所谓的业务员的基本礼节，在新进员工进来之前，一定要先检查每位旧员工是否已经记住最基本的礼节，并且确实遵守着，如果有尚未确实 ...

．高中（高职）毕业或普考及格，并具有实际工作经验3年以上经试用合格者。?3．任本公司办事员、业务员、技术员2年考核均列优等者。?（六）办事员、业务员、技术员?1．高中（高职）毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者。?2．曾任本公司作业员、服务员3年考核均列优等 ...

二）今后各分公司发生倒帐时，或判断即将发生倒帐时，必须迅速口头通知总公司法律部处理，禁止"知情不报"或"蒙骗"的情况，若再有类似过失，损失由当事人（业务员及直属主管）负责。（三）各业务员若有离职或调职，移交清册必须办妥，一份送总公司，且移交的结帐清单要共同会签，直属主管亦负起实地监交的责任，若移交不 ...