工会章程》建立工会组织，开展工会活动。合作企业积极支持本企业的工会工作。 第十一章 生产与销售 第三十三条 合作公司在每年底以前召开的董事会会议上制定下 的经营损失，由违约方全额赔偿。 第六十九条 公司发生不可抗力及其他严重事故，而影响合同执行时，公司总经理应尽快将发生的情况以电报通知乙方，并在半月 ...

：（1）施工中发现设计有错误或有严重不合理的地方，乙方应以书面通知甲方，由甲方在七天内与原设计单位商定提出修改或变更设计文件， 、报表的名称、时间和份数：_________3．施工防护工作的要求：_________4．向甲方代表提供办公和生活设施的要求：_________5．对施工现场交通和噪音的要求 ...

，组织领导合资公司的日常经营管理工作。经营管理机构设若干部门，办理总经理交办事项，并对总经理负责。 第二十条总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议 生活福利和奖励等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与 ...

场所、康乐项目、旅馆、办公楼、餐馆、附属的通讯设备和商品部，以及其他有关的生活、工作服务设施。 第八条合营企业的建设和经营的规模如下：总占地面积 ，经原审批机构批准后，可以提前终止和解散：1．合营企业连续__________年发生严重亏损，无力继续经营，或亏损累计超过注册资本；2．甲乙任何一方不履行本 ...

合资公司各有关部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第二十六条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会 。 第十章劳动管理 第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的 ...

分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三十二条 总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经 十三章 劳动管理 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业 ...

和质量，因此c应：1）保证b和b任命的与本工程有关的专家可以进入现场，但这种进入不应妨碍工作；2）为现场视察人员准备图纸和设计的复印件；3 设备、施工设备、车辆（包括卧车、吉普车等）、工具、建筑材料以及其他物品和生活设施；2）免除______国有关当局对c在______国的工程建造活动征收的公司销售税 ...

巨大的损失，在政治上造成了很坏的影响，性质非常严重，我们的心情十分沉痛。这次事故的发生和最近一个时期安全工作不稳定的状况，说明了我们铁路基础工作 行车设备要进行一次认真检查，发现问题立即解决；同时，各单位要切实解决职工生活中，应该而且可以解决的问题，解除职工的“后顾之忧”、动员广大职工干部迅速行动起来 ...

分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三十二条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会 。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法 ...

分别负责企业各部门的工作，办理总经理和副总经理交办的事项，并对总经理和副总经理负责。 第三十二条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职的，经董事会 。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法 ...