教育员工爱岗敬业,珍惜岗位，注重团结，塑造良好形象，为用户提供优质服务。6．深入调查研究，区别不同情况，运用诚信手段，妥善处理涉及用户利益的各种矛盾，要坚持预防 和国家的各项方针、政策、法令、法规，正确处理国家、集体和个人三者之间的关系。2．公司下属各科室的经营、生产和管理必须维护企业利益和声誉。3． ...

召开信息年度工作会议，总结上年工作，布置年内工作，表彰先进支部和个人。二、工作分析。结合公司中心工作的贯彻落实，每季对信息采用情况、各党支部上报情况进行 公司信息员分期分批进行业务知识专题培训。四、调查研究。不定期组织人员就公司信息工作中存在的难点、热点问题进行调研，上下交流、沟通情况、拓展思路、优化 ...

证件复印件一张； （三）近期一寸免冠照片2张；（四）缴验个人身份证复印件2张。第十条 本公司与钱、物直接接触的员工均应办理担保手续，担保其在本公司 离 职第一条 员工有下列情况之一者，应予停职： （一）有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。 （二）违犯刑事案件，经司法机关起诉 ...

应据实写明用途。（2）按照国家现金管理规定，库存现金只能用于工资性支出、个人福利劳保支出、农副产品收购、差旅费、零星开支、备用金及银行结算金额起点以下的 较大亏损，公司可委托会计事务所对该经营项目进行审计。（三）对外大额存款1．对外大额存款业务，由总经理授权财务部负责办理。一般按信用调查———利息比较 ...

执行防火安全制度，依法纠正违章行为。4．协助公安机关调查火灾原因，提出处理意见。第十条 防火安全领导小组的职责1．处理本公司防火安全工作。2．制定公司的 ）奖励与惩罚第二十二条 防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。1．进行消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全 ...

简单事项的文件，应以部门的名义签署。第三条 呈交公司经理的文件凡需呈递公司经理文件，须逐级上报。各级主管须在调查核实的基础上写出意见，注明需呈报经理的理由， 者及收件者应注明职务，根据情况只署姓名。在文件制发者（个人或单位）的下方盖上制发者个人或制发单位的印章，作为文件处理的依据。但同时发往多个单位的 ...

，能正常工作或正常劳动的，可以作为被保险人，由其所在单位向保险公司集体办理投保手续（个人也可以投保）。 第二章 保险期限 第二条 保险期限为一年，自起 因意外伤害事故造成残废时，应提供治疗医院出具的残废程度证明。 保险公司接到申请后，经过调查核实，按规定给付保险金。如果从伤亡事故发生日起经过足二年不 ...

纠正生产中的失职和违章行为。4．组织生产职能部门对报总公司以上生产事故的调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。发生上报总公司重大生产事故时，到总公司 8．组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。9．按照上述安全职责，每年制定生产副经理（厂长）年度安全工作计划， ...

办理会计业务；2．负责指导报帐单位编制年度财务预算计划方案，并将执行情况进行调查及时汇报，编制各种会计报表、预算报表和决算报表，并对报表的真实性负责；3 及时掌握银行存款余额，不得签发空头支票，不准将银行存款账号出租、出借给任何单位和个人办理结算。3．登记好现金日记帐，做到日清月结，帐款相符，收入支出 ...

培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利 的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出改善干部职工生活的建设，尽可能地减少干部 ...