； 2．员工当班时看病需经部门经理、校区经理同意； 3．员工病假期间的工资待遇按照集团相关规定执行； 4．员工连续病休，按国家规定计算医疗期； 仍不能胜任工作。 二、员工自动辞职必须提前______天填写《______辞职申请表》，按规定办理手续，由所在校区中心经理签字认可后，将离职交接清单交人事部 ...

等要素对不适合从事主要岗位的工作的人员作出由高到低的职位之调整。调动：依照雇员之工作绩效，参考雇员本身之工作能力、学识、经验等要素， 权责单位相关表单离职申请用工单位/个离职申请单部门审核用工、部门主管/经理/总监同上工作交接用工部门/个人`同上物品交还人事/行政文员同上作者声明：本文仅供文秘部落会员 ...

、副经理由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：1．主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2．组织实施公司年度经营计划和投资方案；3．拟定 开除。第五十七条 公司在经济利益不断提高的前提下，应不断提高职工的工资和福利待遇，加强职工的培训，提高职工的素质。 第十二章附则第五十八条 ...

，用其所长，定期检查、考核、评定。（2）负责制定总务工作计划，做好工作总结，定期向校长汇报工作的落实和执行情况。（3）管好校产、搞好校舍规划，基建 自觉接受会计监督。（4）每天下班前应结清当日账目，编制银行存款和库存现金凭单交接月报表，连同收付记帐凭单和原始单据交给会计审核处理，当日现金管理按银行规定 ...

卡。4．坚决服从上级领导，立足本职，明确本职职责，恪尽职守。如对领导指令和工作有不同见解，应婉转相告或进行书面陈述，书面材料交厂办，一经厂办明确， 对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作，离开岗位当天不得结算领取工资，必须在公司统一发放工资日领取。11．爱护公司财物，杜绝浪费，不得 ...

为乙方提供现有厨房、厨具、水电、燃料及乙方员工住宿：（双方在交接时须进行盘点），厨房所缺的用具损耗由乙主增添。 2．有权时乙方每周菜谱的份量、 权随时终止合同。 二、乙方责任 1．乙方工作人员必须定期去防疫部门体检，持有效的“健康证”方可作业。 2．饭堂人员的工资、劳保、福利、工伤事故、清洁用品由乙方 ...

印章的刻制、发放、保管；11．按季、按年做好本部各项工作的完成情况总结，提出存在问题和建议；12．人员的管理和培训；13．其他相关业务及审批事项；14．及时完成 ；5．交换票据的初录、记帐及复核；5．代发工资业务；7．银行汇票的密押及压数及签发和移存；8．电子核对印鉴；9．同城及汇兑业务的发送、查询及 ...

进行保管和销毁。第十一条 会计人员因工作变动或离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交，交接 、其他营业支出等。（一）利息支出：指支付以负债形式筹集的资金成本支出。（二）营业费用包括：职工工资、职工福利费、医药费、职工教育经费、工会经费、住房公积金 ...

的规定进行保管和销毁。第十一条 会计人员因工作变动或离职，必须将本人所经管的会计工作全部交给接替人员，会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交。交接 和其他支出等。（一）利息支出：指支以负责形式筹集的资金成本。（二）营业费用包括：职工工资、职工福利费、医药费、职工教育经费、工会经费、保险费、固定资产 ...

记录三、离职资料1．辞职申请或解除劳动合同通知2．员工业务交接清单3．员工行政交接清单4．工资结算单第七条 调动户口员工及毕业生人事档案管理：一、档案异 档案外，一般不得查阅档案：调整工资、职称考核、调动工作、任免事项、政审、组织处理、晋升职称、入党、出国；2．查阅人事档案的人员，对档案内容应严加保密 ...