职务或服务地点，被调的员工如借故推诿，概以抗命论处。 第二条 各单位主管依其管辖内所属员工的个性、学识和能力，力求人尽其才以达到人与事相互配合，可填具人事异动单呈核派调。 第三条 奉调员工接到调任通知后，单位主管人员应于10日内，其它人员应于7日内办妥移交手续就任新职。前项奉调员工由于所管事物特别 ...

凭证及所附原始凭证上加盖“收讫”或“付讫”戳记。3．对零用现金实行定额备用金管理制度：各部门零用现金定额规定如下：生产部____元经销部____元综合部____元 工资变动等事项，应由人事部门及时以书面凭证通知财务部门和员工所在部门，作为人事管理和计算工资的依据。（二）工资的计算和支付，要严格按照考勤 ...

，填具切结书及工本费每枚10元，嗣后找到不即缴回时，一经发觉，依人事管理规则第三十六条第十项规定签报处。?4．使用他人胸章蒙混出入厂者 办“车辆/人员出入门证”。但装运各种货品出厂时，应依第六条规定办理。?物品出入管理第八条 外来物品?第一联：守卫室→会签→主管批核→守卫室?第二联：守卫室→会签→主管 ...

凭证及所附原始凭证加盖“收讫”或“付讫”戳记。3．对零用现金实行定额备用金管理制度：各部门零用现金定额规定如下：生产部______元经销部______元综合部____ 变动等事项，应由人事部门及时以书面凭证通知财务部门和员工所在部门，作为人事管理和计算工资的依据。（二）工资的计算和支付，要严格按照考勤 ...

的秩序，并促进业务运营的圆滑起见，凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理，悉依本规则订定。?第二条 本规则所称的从业人员，系指依照第六条 或类似职务的集合，其区别如下：?（1）事务职?（2）营业职?（3）生产职?人事第六条 公司就希望就职人员中经考试或甄选合格并经办妥规定手续者录用为从业员 ...

第一条 凡本公司工地人员（包括主任、工程管理员、材料管理员及看寮人员在内）的管理，除另有规定外，悉依照本规则实行。?第二条 工地人员应恪遵公司规章及通告 于房屋移交业务一科接管后撤离工地。?第十三条 本规则未订定事项悉依本公司人事管理规则的规定行之。?第十四条 本规则呈奉董事长核准后实施，修改时亦同。 ...

投保在厂区工作的临时人员应由人事部门办理劳保投保后，始得入厂工作。第六条 管理（一）临时人员于工作期间可请公伤假、公假、事、病假以及婚、丧假 编制内助理员办理。第七条 终止雇用临时人员于工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规则第十四、三十六条规定，事、病假及旷职全月合计超过________ ...

投保?在厂区工作的临时人员应由人事部门办理劳保投保后，始得入厂工作。?第六条 管理?（一）临时人员于工作期间可请公伤假、公假、事、病假以及婚、丧假 编制内助理员办理。?第七条 终止雇用?临时人员于工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规则第十四、三十六条规定，事、病假及旷职全月合计超过________ ...

信访、行政工作制度、办法、工作计划、汇报、总结、经验介绍材料（7）档案综合管理升级、验收文件（8）档案基本情况统计报表（9）计划生育暂行规定、工作要点、计划 、总结、统计报表、处分、处理通报、决定等（10）固定资产的清查、管理文件6．劳资人事管理工作文件（1）上级机关对劳资工作的指示、通知、计划（2） ...

受托人）为受托人，依本公司与受托人签订的团体职工退休福利基金信托契约的规定进行管理。第五条 职工停职期间可免提存，但保留其领受退休福利金的资格，复职时即 专员及科员年满51岁者。（3）专门委员及高级专员年满56岁者。但前列职工依人事管理规则规定同时享有领取退职（休）金的权益的，仅能享有退职（休）必领取 ...