核算科科长直接上级：财务部经理下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员岗位性质：全面主持会计核算科的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、 ．定期组织对科里工作进行评价；12．完成公司领导临时交办的其他工作任务。岗位要求1．具有大专文化程度和会计专业技术资格；2．熟悉国家的财经法律、法规 ...

岗位名称：保卫科科长 直接上级：行政部经理 下属人员：保卫员 岗位性质：全面主持保卫科的工作 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 对违法治安事件的处理； 11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权； 岗位要求1．具有高中以上文化程度和一定专业知识； 2．有较强的协调能力 ...

科长 直接上级：财务部经理 下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员 岗位性质：全面主持会计核算科的工作 管理权限：对本科职责范围内的工作有指导 定期组织对科里工作进行评价； 12．完成公司领导临时交办的其他工作任务。 岗位要求1．具有大专文化程度和会计专业技术资格； 2．熟悉国家的财经法律、 ...

发挥管理人员的才干，打破终身制，建立能者上、庸者下的竞争机制，规范和完善公司管理人员考核聘用管理制度，特制定本暂行规定（以下简称本规定）。第二条 本规定适用于公司 个月，情节严重的可给予解聘：1．不执行公司决定的；2．不履行自己岗位职责、或不履行义务的；3．经常违反公司规章制度，或不能以身作则的；4． ...

后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。主要职责：1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向 协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；13．按时完成公司领导交办的其他 ...

公司员工的住宿管理；7．负责对外经济合同的审核签章及公司法律事务协调；8．负责总经理办公室人员编制管理；9．负责对外工作计划的制订与实施。第二条 行政主管职责：1． 8．档案管理；9．文件、记录及内刊的审查和编辑配合。第五条 文员岗位职责：1．文件、资料打印、登记、发放、复印、装订；2．饮水机管理；3 ...

各种检定证书和计量标志必须严格管理，统一由计量室负责保管和使用。非计量检定人员不得随便使用各种计量标志，任何人不得随意涂写、撕毁和更改计量标志。 第八 条 批准报废的计量器具，统一由计量室处理。?? 第九章 量人员岗位职责?第二十九条 量室管理人员职责?1．习宣传《中华人民共和国计量法》和有关计量法律 ...

指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行； 。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；12．按时完成公司领导交办的 ...

工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责 管理职责： 1．负责下达生产计划任务； 2．安排和控制生产作业进度； 3．对生产 好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系； 9．合理组织好对生产人员的调配管理工作； 10．搞好与设备管理部门协作关系； 11．有对下属的人事 ...

，参与会计人员的任用和调配；12．参加生产经营会议，参与经营决策；岗位要求：1．具有大专以上文化程度和会计专业技术资格；2．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；3．有较强的组织能力和工作责任感、事业心。附：会计人员职责1．在财务主管带领下，搞好财务核算，严格执行各项经费开支标准。2．负责 ...