任（免）令。?第四条 职务委派经核定后进行职务加薪，其数额按《公司薪酬管理办法规定》执行。?迁调?第一条 本公司基于业务上的需要，可随时调动任一员工的 分类表》规定的三级以上（含三级）的人员。三级以下人员者为直接经管财物或事务的人员。?第三条 三级以上（含三级）人员应就下列事项分别造册办理移交。?（一 ...

公司红头文件、总公司文件、重要会议纪要、经营决策、人事任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等等；人事档案：履历表、身份证、学历证明、资格证明、业绩证明、 、各总分类帐、现金帐、报表等等；技术档案：企业产品标准体系、工艺文件、技术规范、质量管理文件、各种质量活动记录、外来标准等等；设备档案：设备 ...

投标单位资格的确认、投标书规范的确认、合同书的把关、以及其他与招标有关的法律事务；（五）集团公司结算中心主要负责投标单位资格的确认、招标文件和合同中结算 编制标底： 招标工作小组负责编制标底，报项目管理机构批准后实施。第二十九条 投标企业应提供的材料：（一）企业法人营业执照（复印件）、单位名称、地址、 ...

加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。五、产销计划设立修订及产销绩效统计分析。六、全公司组织系统及单位 售价拟订。19．负责公司的印章管理。20．负责公司的报关事务。21．负责公司的礼品管理。22．负责公司的合同管理和法律事务。23．负责公司的营业证照 ...

兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条 各机楼（房） 室）给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法 ...

）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条 各机楼（房） 室）给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条 对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法 ...

严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的 《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查 ...

本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工 条 公司反对员工生活上的腐化，禁止员工加入打麻将之类的消磨意志的活动和违反国家法律、法令、法规的活动。第七十八条 本公司各部门应随时注意工作环境安全与 ...

不卑不亢。8．工作时间办公桌上不摆放与工作无关的物品，保持桌面整洁，维护企业整体办公形象。9．未经同意不得任意翻阅不属于自已负责的文件、公函或 每年业务额第二名且毛利润超过______万元，公司奖励______元现金；每月除管理人员以外的员工业务毛利润最高且完成任务者，公司奖励______元现金。11 ...

第一条 目的为确保本企业各公司固定资产安全，对于各项固定资产的危险转移、损失请求等保险事务处理有所遵循起见，特依"固定资产管理规则第十三条"的规定，订定本准则。 有异议，总管理处财务部应于接获通知一个月内并附有关资料，汇送总管理处法律事务室向法院提起诉讼，以维护保险权益。第十四条 投保金额及费用统计总 ...