合理调节经营管理人员薪资收入水平，规范经营管理人员薪资性收入分配办法，建立现代企业制度的需要。2．实行经营管理人员年薪制的目的：是为了培养高素质、职业化的 本公司经营管理人员是指集团总部一级部部长、副部长以上人员及各分公司二级部部长以上人员。2．确定经营管理人员年薪收入要贯彻“责任、利益、风险”相一致 ...

，需经管理评审会议审议或报总经理批准。 第三章 质量信息管理质量信息管理是企业保证体系的重要组成部分。为了使生产过程中各种质量问题能得到及时收集、传递、 第一条 为规范本企业的服务行为，提高服务质量和效率，责任部门应严格按照规定执行产品服务，使服务满足规定的要求。服务管理范围包括为集团客户服务部和最终 ...

隐患单位及各成员企业／项目部负责安全管理部门负责管理，重大隐患同时列入置业集团安全管理办公室监管范围。5．3．6事故隐患整改要落实具体责任人和整改期限。 报告,分析并检讨检查出的问题,提出整改建议,并以适当形式上报公司领导,下发相关成员企业。5．5．3被检查单位应按照检查单位提出的整改建议进行整改,并 ...

总裁批准；5天以上的假期，除上述程序外，还需报集团总裁批准。请假人员指定请假期间的部门责任代理人。 5．集团公司员工请假1天（含）以下由员工直接 工资/30*x）。 4.员工患病或非因工负伤医疗期的规定 4.1根据劳动部《关于企业员工患病或非因工负伤医疗期规定》有关条款，公司规定如下： 4.1.1累计 ...

隐患单位及各成员企业／项目部负责安全管理部门负责管理，重大隐患同时列入置业集团安全管理办公室监管范围。5．3．6事故隐患整改要落实具体责任人和整改期限。 报告,分析并检讨检查出的问题,提出整改建议,并以适当形式上报公司领导,下发相关成员企业。5．5．3被检查单位应按照检查单位提出的整改建议进行整改,并 ...

，应按招标通知规定的时间报送申请书，并附本单位状况说明，包括：（一）企业法人营业执照（复印件）、单位名称、地址、负责人、勘察设计证书（复印件）、资质证书 和经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。第七章 附则第四十三条 对于按《内蒙古伊利实业集团股份有限公司投资管理办法》立项的新建、改建、 ...

日之协议。“中国”指中华人民共和国。_________公司，由_________及一名独立第三方拥有之中外合作合营企业。“买方”指_________，_________及_________之统称。“_________”指_________，於_________注册成立之公司。“销售股份”指 ...

范围内公布情况，接受群众监督。6．严格贯彻执行中纪委关于国有企业领导干部廉洁自律的“八不准”和集团关于加强党风廉政建设的“十二条规定”以及股份公司“关于加强领导干部 负责。三、负责原则股分公司党政领导成员因工作分工或人员变动，党风廉政责任同时进行相应调整，始终坚持谁分管哪方面工作，谁就对那方面党风廉政 ...

没得到合理的答复，薪金发放依然如故，许多员工气不忿，把握客户离开了公司。吉林吴太集团是一家专门生产感康、吴太口腔溃疡灵的药品公司，去年十月在郑州设立了办事处， 没有完成销售任务，经理先扣自己的工资，然后再降市场分部经理的工资，责任到人，制度也在企业中得到了公平体现。薪金管理是一种制度的体现，更是一门 ...

，率先垂范，做党风廉政建设的表率。2．实把党风廉政建设、精神文明建设和集团的战略发展目标紧密结合，把党风廉政建设与生产经营工作一起部署、一起落实、 ．领导、组织和支持纪检监察部门履行职能，抓好领导干部廉洁自律，查处案件和纠正企业不正之风等工作。（二）党委书记党风廉政建设责任1．对公司党风廉政建设负全面 ...