人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。 第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 第三条 除遵照国家有关法律规定外 或物品。 四、 外出郊游：每年的春季或秋季，组织员工外出郊游。 五、 工作休假：工龄满一年，业绩突出的员工，经申请报总经理批准，可享受每年五天 ...

分钟计算。_______个小时以上按_______个工作日计算）。【遇不可抗力的情况，公司另行规定】6．离职时使用年休的工资扣减：如员工离职前已经使用年休， 日扣除交通补助，午餐补助，手机补助。4．在一个月工资计算期内，员工守则规定的特殊休假，按缺勤日扣减交通补助，午餐补助，手机补助。5．月工资计算期 ...

天者，不发该项奖金。第三十条 本公司人员服务满1年者，得依下列规定，给予特别休假：1．工作满1年以上未满3年者，每年7日；2．工作满3 依法提拨福利金，设立职工福利委员会，办理福利事宜；职工福利委员会的组织办法另定，并依规定向主管机关呈报。第六十二条 本公司从业人员可享受本公司一切福利设施。第六十三 ...

三条 公休：1．星期例假；2．法定假日及政府临时公布的休假日；3．劳动节；4．新年休假依从政府规定；以上各休假日，薪金照发。第四条 以上公休例假，本公司可视事实需要与其他日期互换，互换后的休假日有关薪金及加班与公休例假同。第五条 事假：1．事假须填写请假单，请单位主管按权责 ...

内容)10.迟到、早退者要主动向部门领导讲明原因和时间。 第十五条 各种假别及规定 1.公事休假 1.1员工因下列事由不能出勤时，经所属部门上级审查并向所属办公室报告确认后，作为公事休假。 1.1.1员工行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。 1.1.2 ...

天者，不发该项奖金。?第三十条 本公司人员服务满一年者，得依下列规定，给予特别休假：?（一）工作满一年以上未满三年者，每年七日。?（二）工作 提拨福利金，设立职工福利委员会，办理福利事宜。职工福利委员会之组织办法另定，并依规定向主管机关呈报。?第七十一条 本公司从业人员，可享受本公司一切之福利设施。? ...

损失时，应负赔偿责任。第四条 本公司工作时间每周为35小时，星期六、星期日及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息者，可每7天给予1天的休息，视为 天者，不发该项奖金。第十六条 本公司人员服务满一年者，可依下列规定，给予特别休假；1．工作满1年以上未满3年者，每年7日；2．工作满3年 ...

报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。 二、休假（一）法定假日1．按国家规定，职员除星期日休息外，还享有以下有薪假日元旦：1天（元月 （外地户口或市内交通不便者），职员按成本支付租金。4．本公司依据有关劳动法的规定，发给职员年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。 十、资遣 ...

高低等情况综合考虑决定其工资。二十三、员工的工资，由决定聘用者依照前条规定确定，由劳动人事部行文通知财务部门发放。二十四、公司鼓励员工积极向上，多做贡献 假。假期内工资和津贴照发。三十五、员工按国家规定享有年休假的，由劳动人事部会同各单位统筹安排员工休假。因工作需要不能享受年假的，增发100%日工资。 ...

领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪和满意程度，加强员工安全感和归属感。十二、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。第十三条 公司实行每日八小时工作制?公司总部：上午： 报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。第五章休假第二十条 按国家规定，员工除星期日休息外，还享有以下有薪假日：?元旦：1天（ ...