节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。1．适用范围：本单位内部各科室人员。2．职责：3．1人事科负责内部推荐的统筹管理工作；3．2财务科负责内部 能力；4．4．7被推荐人员没有任何刑事犯罪记录。4．5内部推荐奖励费用的管理：由人事科、财务科每________年统计一次各个科室的内部推荐奖励费用总额。 ...

人力成本，特制定内部推荐奖励制度。1．适用范围：本单位内部各科室人员。2．职责：3．1 人事科负责内部推荐的统筹管理工作；3．2 财务科负责内部 职称技术人员 200元中级职称技术人员 100元初级职称技术人员 50元一般员工（工勤、保安、门卫、护工、护理员等） 20元4．2 内部推荐费发放时间：被荐 ...

人力成本，特制定内部推荐奖励制度。1．适用范围：本单位内部各科室人员。2．职责：3．1 人事科负责内部推荐的统筹管理工作；3．2 财务科负责内部 职称技术人员 200元中级职称技术人员 100元初级职称技术人员 50元一般员工（工勤、保安、门卫、护工、护理员等） 20元4．2 内部推荐费发放时间：被荐 ...

中划定考核工资。具体物管经理每月_______元,物管员、收费员、维修员、保安为每月_______元，保洁员为每月_______元，作为当月的考核工资。其伙食、 ，另行处理。8．1．7违反公司人事管理制度和财务管理制度，扣_______～_______分/次。8．1．8工作失职、渎职，经考评，不能胜任 ...

业主批准后执行。……确立酒店之总体组织和计划开业前之各项活动。……为酒店设立管理控制和会计制度。……按照中华人民共和国适用法规，挑选和招募来自各阶层之酒店员工，需要时， 十万元以上，含十万元）；酒店的副总经理、副财务总监、副人事主任及正保安经理的招聘和解聘等，要事先征得监审委的同意，监审委的具体条例 ...

中划定考核工资。具体物管经理每月_______元,物管员、收费员、维修员、保安为每月_______元，保洁员为每月_______元，作为当月的考核工资。其伙食、 ，另行处理。8．1．7违反公司人事管理制度和财务管理制度，扣_______～_______分/次。8．1．8工作失职、渎职，经考评，不能胜任 ...

（或规定时间内）按质按时按量送货。2）采购员根据申购计划单及时采购到位。二、完善验货制度1．成立收货小组由仓管员、厨师长（厨师长指定人员）、质检员，除急用 货单及退货单交仓管员壹联，一联交财务部。三、仓库管理1．负责餐饮部入库货物的验收，保管及发放工作。2．货物入库1）认真验收，查核货物的数量、质量、 ...

工作顺利进行，特制订本办法。第二条 本公司的安全工作，按照“生产必须安全，安全为了生产”的方针，全方位实施安全管理。影响安全的因素第三条 领导者的责任。第四条 查和抽查等）、专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装里、电器保安等专业检查等），还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的 ...

应为酒店业主之利益按照中国的法律和不违反中华人民共和国财政部颁发的“中外合资经营企业会计制度”和其他规定，记存一份所有有关酒店经营之事务之完整的会计记录。此等会计 公司收回所需款项。如酒店业主未执行任何因法律或规定该等要实施之工作，管理公司应有权，取代引用第10．3条之规定，代酒店业主实施该项工作，但 ...

领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利及各项津贴报表的审核。7．按制度负责审批各类休假的期限和有关费用报销标准。8．负责制定有关酒店人事政策制度 规范标准能符合职位的实际需求。10．负责完成每周工作总结及下周工作计划、每月工作总结、季度工作总结。11．负责办公室工作管理。12．负责酒店维修和安全管理 ...