一、宗旨为明确公司与员工双方的权利与责任，规范人事管理行为，稳定员工队伍，保证公司长远发展，依照《中华人民共和国劳动法》有关原则，制定本全员合同制管理 月至______年，但公司职超过______岁，应终止聘用，不再签署聘用合同；9．目前在岗、超过退休年龄限制的职员不应签署劳动合同，如确有需要，可改签 ...

甲方员工需停餐可由甲方主管批条为准，而有三天以上可报停，需经饭堂盖章生效。3．中级、高级餐可由公司主管部提前一天报出次日人数给乙方，乙方 ．若单方解约，必须提前十五天前以书面形式与对方协商，经双方同意，可终止合同；否则后果自负 六、合同期限乙方办理伙食试用期_________天，试用期后，甲方认为经营 ...

主要内容1．工程名称、地点、范围、内容，工程价款及开竣工日期。2．双方的权利、义务和一般责任。3．工程质量要求、检验与验收方式。4．材料、设备的供应 。第十二章奖惩管理制度第七十二条第对单位工程施工存在以下情形的，公司工程管理部门有权给予经济处罚：一、安全1．单位工程施工现场存在安全隐患，甲方代表责令 ...