规定相同；3．特殊工作人员（1）保安、临时人员、计时人员等的出勤时间，由各所属部门主管人员视其业务需要个别制订，并送交人事部备查；（2）其他从事特殊职务的专职人员的 除在第二十四条到第二十九条详加规定外，如有未尽事宜，则请参照本公司人事管理制度的规定办理。（六）调薪第三十一条 调薪资格公司视该年度营业 ...

进行管理，达到企业资产保值增值的目的。第二条 制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。第三条 每年初 经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理 ...

1．目的为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的，特制定本制度。2．适用范围适用于_________服装公司。3．职责3．1行政部负责 突出，绩效考核优良具有表率作用者。4．2．4公司形象促进奖（此奖项针对部门及个人）：公司部门及员工在对外衔接、联络、展示中表现优异，并 ...

公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限 上述各项有同等程度的工作能力者。 一等 1.担任负责并且重要的工作，参与一部门经营方针的规划。 2.具有高度的专业学问和相应的经历。 3.担任较大 ...

为加强公司车辆管理，确保车辆的正常合理使用和行车安全，特制定本制度。 一、车辆使用原则根据申请用车情况，本着先急后缓，先工作后其它原则，对车辆进行 因脱岗影响正常出车时，要视情节给予处理。4．司机要按照交通部门的要求，认真学习交通规则和安全管理的有关规定，提高业务素质和提高安全工作的自觉性。5．司机要 ...

1．目的为增强员工工作积极性，促进公司内部良性竞争，达到全员参与公司管理的目的，特制定本制度。 2．适用范围适用于_________服装公司。 3．职责3．1行政部 突出，绩效考核优良具有表率作用者。4．2．4公司形象促进奖（此奖项针对部门及个人）：公司部门及员工在对外衔接、联络、展示中表现优异，并 ...

总则第一条 目的为推行本公司质量管理制度，并能提前发现产品质量问题，并予以迅速处理，来确保及提高产品质量使之符合管理及市场需要，特制定本细则。第二 仪器年度校正、维护计划的拟订及执行的依据。 2．年度校正计划及维护计划 仪器使用部门应于每年年底依据所设订的校正、维护周期，填制“仪器校正计划实施表”、“ ...

内促进顾客要求意识的形成。 三、质管部a）在管理者代表的领导下，确保公司质量管理体系正常运行；b）负责组织编制与质量方针和目标相一致的质量管理体系 市场需要，特制定本制度。? 第二章 年度质量目标的制定第一条 企业每年的质量目标作为年度质量工作的依据，适用于与质量相关之各项作业，各有关部门应负责分管的 ...

总则 第一条 目的 为保证本公司质量管理制度的推行，并能提前发现异常、迅速处理改善，藉以确保及提高产品质量符合管理及市场需要，特制定本细则。 第二条 批示，并依批示办理。 第二十五条 质量确认处理期限及追踪 （一）处理期限 营业部门接获质量管理部或研发部送来确认的样品应于二日内转送客户，质量确认日数 ...

2）周计划：指需购进的冻品、烟等，填制《天怡酒店管理公司申购单》由部门或仓库申报，交采购部办理采购业务。申报计划时间为每周六下午。（3 人员依据财务部负责人审批的付款凭证，办理正式的付款手续。四、建立“主动征求供应商投诉”制度：由酒店办公室定期或随时收集和征求各供应商对本酒店采购、验收、结算付款等方面 ...