公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合，进一步优化干部队伍结构，合理配置人才资源，努力建设一支政治坚定、业务精湛、清正廉洁、作风优良 情况包括综合评比表彰和业务部门与人事部门联合表彰的单项奖励。受局表彰的先进工作者，一次加1分，受县委（含县直机关党工委）、县政府或市级部门表彰一 ...

“五四”制。第三十九条 食堂的环境卫生、个人卫生，由行政部督导，炊事员包干负责，明确责任。第四十条 炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员 24小时。剩饭、剩菜出售时，必须先经行政部工作人员鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可出售。第五十五条 食堂采购的原材料必须新鲜，存放的环境应 ...

计收本息。第60条 严禁下属公司、企业为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。第61条 严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的 单位，公司按银行同期贷款利息最高利息率加30%计收利息。第52条 仓库必须建立严密的出入库制度和保管规范，每月向财务部门报送一次库存报表，报表同时抄送上级 ...

职能工资小时工资额的_______％（3）在法定节假日加班，每小时加班费为基本工资加职能工资小时工资额的_______％（4）每日加班不能超过_______小时，每月加班 （奖金）是工资的重要组成部分。是根据企业劳动效率、经营业绩及个人表现来支付的一种工资形式。第三条工资支付1．工资汇入一般金融机构的 ...

职能工资小时工资额的_______％（3）在法定节假日加班，每小时加班费为基本工资加职能工资小时工资额的_______％（4）每日加班不能超过_______小时，每月加班 （奖金）是工资的重要组成部分。是根据企业劳动效率、经营业绩及个人表现来支付的一种工资形式。第三条工资支付1．工资汇入一般金融机构的 ...

：项目 嘉奖 小功 大功 工资上调 晋级10分 20分 30分.在以下情况中，可以加10分：a. 能按时完成领导交办的各项任务，且没有差错b. 良品率指标 所有奖惩处理按相关层级核准，并经管理部正式公告奖惩案件者须由人事登记录入个人档案本办法如与有关法律法规相抵触时，以国家法规为准职工违反《治安管理 ...

职能工资小时工资额的_______％（3）在法定节假日加班，每小时加班费为基本工资加职能工资小时工资额的_______％（4）每日加班不能超过_______小时，每月加班 （奖金）是工资的重要组成部分。是根据企业劳动效率、经营业绩及个人表现来支付的一种工资形式。第三条工资支付1．工资汇入一般金融机构的 ...

一贯原则。估计应以合营公司全部产权（即固定资产加流动资产，减负债，加或减重新估价调整差额）的价值为依据。这一价值还应加上一个有待合同各方谈判商定的， 向各部门提供咨询。－－与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼 内部审计－－检查公司各方面经营的经济效益和正常秩序。－－ ...

采用一贯原则。估价应以合营公司全部产权（即固定资产加流动资产，减负债，加或减重新估价调整差额）的价值为依据。这一价值还应加上一个有待合同各方谈判商定的， 各部门提供咨询。1．6与管理机构密切联系并经其同意，调解同公司外的个人、机构和行政部门的诉讼。 2．内部审计2．1检查公司各方面经营的经济效益和正常 ...

：由各外协加工料品经办人员，会同财务人员，共同赴外盘点，其“外协加工料品盘点表”（略）一式三联，应由代加工厂商签认。第一联存经管部，第二联存 行为的向总经理提出各类奖励建议。第十九条审计人员对有下列行为之一的被审单位和个人，根据情节轻重，向总经理提出各类处罚建议：1.拒绝提供有关文件、凭证、账表、资料 ...