为加强对集团各公司的财务管理,理顺集团总部和各公司的责、权、利关系,更好的提高各单位的工作积极性,本着原则性与灵活性相结合的原则,制定本 费用开支计划且未经批准擅自支出的,一旦发现,由集团人力资源部对直接责任人员予以除名解除劳动关系。七、本办法仅适用于集团公司成本费用开支,不包括固定资产的购置或购建。 ...
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进行调解。经调解,自愿达成如下协议:1.由哈_______承担所有的医疗费用_________元;2.刘_______与哈_______即日起终止劳动关系及工伤保险关系。履行协议的方式、地点、期限:1.本协议签定之时,由哈_______一次性支付刘_______现金_______元;2.在 ...
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时,再恢复到原工资标准。若连续______个月被扣______分的视为不能胜任岗位工作,公司将考虑解除劳动关系。保安队长、副队长由行政人事部领导进行考核,队员由队长、副队长进行日常考核,行政人事部领导进行不定期抽查。队长、副队长应做好日常检查考核的记录,并对被扣分队员 ...
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变更为非我公司职工的,公司不再负担该住房的供暖费;变更为我公司职工的,按照该职工是否达到应享受“住房面积标准”重新核定其应享受的供暖费。第二十一条职工与我公司解除劳动关系的,公司不再负担该职工的供暖费(或由解除关系人全额交纳供暖费)。第二十二条在我公司内部正常 ...
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为规范公司加班工资的管理,进一步调动全体职工的工作积极性,建立和谐的劳动关系,根据相关规定并结合公司实际情况,特制定本规定。 一、符合下述情况之一的,可安排加班1.遇正常工作时间外(晚上或节假日)有活动的。2.工作时间内不能完成而又必须在指定时间 ...
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时,再恢复到原工资标准。若连续______个月被扣______分的视为不能胜任岗位工作,公司将考虑解除劳动关系。保安队长、副队长由行政人事部领导进行考核,队员由队长、副队长进行日常考核,行政人事部领导进行不定期抽查。队长、副队长应做好日常检查考核的记录,并对被扣分队员 ...
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变更为非我公司职工的,公司不再负担该住房的供暖费;变更为我公司职工的,按照该职工是否达到应享受“住房面积标准”重新核定其应享受的供暖费。第二十一条职工与我公司解除劳动关系的,公司不再负担该职工的供暖费(或由解除关系人全额交纳供暖费)。第二十二条在我公司内部正常 ...
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应由其个人承担赔偿责任时(包括借款未还私自离职),担保人承担连带赔偿责任。第六条 担保人提供担保的期限为自员工(被担保人)报到入职之日起至员工(被担保人)与公司解除劳动关系之后六个月内,因特殊情况需要延长担保期限的,担保期限另行约定。第七条 担保人担保额不低于该 ...
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负责。 第二章 销售费用及结算 第八条 经双方商定,乙方在甲方经营月租金为________元。 第九条 在不违反《劳动法》的前提下,乙方承担联营专柜发生的一切与经营相关的劳动关系责任及费用,并由乙方同专柜营业员自行签定劳务合同并支付薪酬。 第十条 为维护商场良好形象, ...
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实施细则。基本守则集团公司(以下简称本公司)为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细则.公司持续健康的经营发展,取决于每一 公司双方同意续约的,双方应于合同期满前一个月续签"劳动合同书"。合同期满双方未续签的但劳动聘用关系仍然存在,即视为原合同续延1年。2.3 ...
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