起至_________年_________月_________日止， 甲乙双方开展如下形式的互换合作：□互换图标广告尺寸（像素）□468×60 □468×30 □100×50 □88×31 □其他：_________位置 □首页顶部 □首 ...

、共同发展的原则，给全国各地的优秀代理商提供一个共同发展壮大的舞台；共同进行广告宣传，并达成如下协议： 共同权利与义务1．同意在所确认的媒体上做 互动的权利。8．各方有权监督____________通数据通信科技有限责任公司的广告费用去向及广告品质。9．各方有义务给予合作伙伴最优惠的代理价格和技术支持 ...

，保证新产品顺利进入市场，特制定本规定。第二条 本规定以外的事项，须按《广告管理规定》中相关规定办理。第三条 新产品的宣传方针，由产品部主管负责制订 交易以及大宗交易伙伴，产品部仍有责任做出努力，予以维持。第十四条 为了提高广告宣传工作的综合效益，产品部应该经常开展下列活动：1．以出差方式，巡回各地， ...

以规范宣传工作，保证新产品顺利进入市场。第二条 本制度规定以外的事项，按有关广告管理的规定办理。第三条 按产品的宣传计划由新产品推广部负责制订，并向 大宗交易伙伴，新产品推广部仍有义务做出努力，予以维持。第十四条 为了提高广告宣传工作的综合效益，新产品推广部应该经常开展以下活动：1．以出行方式，巡回 ...

）。（3）受许人应在一切通信、发票以及在其从事活动中使用的商业和广告文件中，及在从事商业活动的建筑物上使用“_________”名称。受许人也可标出其 受许人的业务予以认定。特许人应每年一次向受许人提供他的宣传计划和广告活动，并要求后者提出必要的建议或意见，以保证此活动卓有成效。一旦每次宣传活动开始， ...

任务营业室主任须按照业务部经理的指示，领导其所属职员负责销售、出售、宣传、广告、货款回收、产成品库存管理等业务，并协助业务部经理工作。第二条 责任、 来人订货受理；②制订月度综合销售计划和分地区、分商品及分店铺销售计划；③广告宣传和公关活动系列；④样品制件；⑤销售方法研究；⑥销售培训；⑦确定销售价格（ ...

）人事部详细审核申请职位之工作性质、等级等事项。如同意其申请，应先在本企业内刊登招聘广告，当确定本企业其他部门并无适当人选时，方可在企业外部刊登广告，并应 条件，并注明待遇；5．如需招聘科技人员，宜在学术性较浓的报纸刊物上刊登广告；其他类别人员的招聘也须如上有针对性地利用新闻媒介，为企业节省开支。三、 ...

）人事部详细审核申请职位之工作性质、等级等事项。如同意其申请，应先在本企业内刊登招聘广告，当确定本企业其他部门并无适当人选时，方可在企业外部刊登广告，并应 条件，并注明待遇；5．如需招聘科技人员，宜在学术性较浓的报纸刊物上刊登广告；其他类别人员的招聘也须如上有针对性地利用新闻媒介，为企业节省开支。三、 ...

人事部详细审核申请职位之工作性质、等级等事项。如同意其申请，应先在本企业内刊登招聘广告，当确定本企业其他部门并无适当人选时，方可在企业外部刊登广告，并应 条件，并注明待遇；5．如需招聘科技人员，宜在学术性较浓的报纸刊物上刊登广告；其他类别人员的招聘也须如上有针对性地利用新闻媒介，为企业节省开支。初步甄 ...

）人事部详细审核申请职位之工作性质、等级等事项。如同意其申请，应先在本企业内刊登招聘广告，当确定本企业其他部门并无适当人选时，方可在企业外部刊登广告，并应 条件，并注明待遇；5．如需招聘科技人员，宜在学术性较浓的报纸刊物上刊登广告；其他类别人员的招聘也须如上有针对性地利用新闻媒介，为企业节省开支。三、 ...