视情况给予以下奖励：（一）书面奖励；（二）颁发奖状或奖牌；（三）颁发奖金；（四）提供培训机会；（五）受邀参加年度表彰大会，并接受优良事迹表彰； 后，公司可以按照相应的历史买入价买入对应的投资单位。业务人员因过失造成的损失在当月佣金中扣除损失金额，并警告一次，若有故意行为者，公司将吊销其投资连结保险销售 ...

结果由部门经理每月10日前报行政人资部综合平衡后,呈总经理核准。第四条 年度奖金根据年度考核结果确定额度，年度考核由部门经理执行，报行政人资部修正后呈总经理 为五等。第五条 年度奖金按当月员工实际在职月份分摊计算。第六条 薪资计算期间为上月1日至上月底。下列各款项须从薪资中直接扣除：1．个人所得税2． ...

。第十六条 绩效工资（一）绩效工资的计算办法：根据所在单位（或部门）当月经济效益情况计发。（二）年终奖根据公司考核年度的经济效益情况发放，其总额及考核 因病死亡职工的供养直系亲属生活困难补助费标准为每人140元。（四）本人工资指扣除绩效工资、午餐补贴外其它列入工资统计的费用。第二十六条 职工公假（一） ...

）迟到_____分钟以上，_____分钟以下（含_____分钟）扣除当天工资5）迟到_____分钟以上，扣除___天工资6）当月累计迟到5次，加扣___天工资7）第 在本职岗位上有较为突出的表现。二、表彰方式口头表扬、通报表扬、授予奖金、加薪晋级。三、表彰程序由各部门主管组织本部门员工根据表彰条件进行 ...

）迟到_____分钟以上，_____分钟以下（含_____分钟）扣除当天工资5）迟到_____分钟以上，扣除___天工资6）当月累计迟到5次，加扣___天工资7）第 在本职岗位上有较为突出的表现。二、表彰方式口头表扬、通报表扬、授予奖金、加薪晋级。三、表彰程序由各部门主管组织本部门员工根据表彰条件进行 ...

）迟到_____分钟以上，_____分钟以下（含_____分钟）扣除当天工资5）迟到_____分钟以上，扣除___天工资6）当月累计迟到5次，加扣___天工资7）第 在本职岗位上有较为突出的表现。二、表彰方式口头表扬、通报表扬、授予奖金、加薪晋级。三、表彰程序由各部门主管组织本部门员工根据表彰条件进行 ...

再送营业所主管核准。倘未取得销货折让证明单者，一律于当月自该单位之奖金中，就其短少部分，全数扣除。第五条 营业所会计需为每家厂商设立应收账款明细账，各厂商 ，以限时挂号邮寄总公司财务科。第二十一条 各营业所之会计员应负责编制各季之损益表及奖金分配表，并分别于4月、7月、10月及1月之3日前，以限时挂号 ...

+话补________元）绩效工资：日奖：每完成一个_________元营业额，当日可得奖金________元。员工每签约一年可从业绩提成中预支________元。周薪：每周 和记入业绩。主营业务指商库酷站、网站建设和长沙消费网加盟。奖金、福利工作一年以上的员工，每满一年每月增加______元工资，入 ...

款回收率的绩效奖金时，应依据“客户抱怨处理表”所列料号之应收金额予以扣除。 （4）业务人员收到成品仓储填回的“成品退货单”应在下列三种方式中择一取得退货证明 以上。 2．小过一次，以每基数罚扣800元以上。 3．大过以上者，当月效益奖金全额罚扣。 （六）以上处分原则，执行时由总经理室依应受处分人及情节 ...

收账款回收率的绩效奖金时，应依据“客户抱怨处理表”所列料号之应收金额予以扣除。（4）业务人员收到成品仓储填回的“成品退货单”应在下列三种方式中择一取得退货证明： 以上。2．小过一次，以每基数罚扣800元以上。3．大过以上者，当月效益奖金全额罚扣。第二十一条 以上处分原则，执行时由总经理室依应受处分人及 ...