合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；（十一）决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；（十二）听取理事长或者理事会关于成员变动情况 分立后的组织承担连带责任。但是，在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。第五十一条本社有下列情形之一，经成员大会决议，报登记机关 ...

《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法》缴纳税款，同时也享受合作经营企业免税和优待的权利。 2．6 在合作期间双方应建立一个联合管理机构。它是公司最高权力 中方负责： a．向工商行政管理部门登记，取得营业执照； b．为公司和工厂外籍的管理、生产、技术人员取得入境签证和居留、工作许可证； c．向外方 ...

；3．交通津贴。第二条 基本工资：兼职人员的基本工资规定如下：1．基本工资决定的原则是，考察公司员工所担任的职务、技术、经验、年龄等事项后，由人事部根据 的缺勤，不得给予其工资，应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额；4．公司与兼职人员共同达成基本工资的协议后，应由人事部制订雇用合同书加以明确。第三条 ...

2．规定时间外加班津贴。第二条 基本工资兼职人员的基本工资规定如下：1．基本工资决定的原则是，考察员工所担任的职务、技术、经验、年龄等事项后，由人事部根据 的缺勤，不得给予其工资，应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额；4．公司与兼职人员共同达成基本工资的协议后，应由人事部制订雇用合同书加以明确。第三 ...

为准）所有在外自租房者不享受补贴。培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。七、说明：考核工资组成：销售业绩考核工资+订单 年营销额会呈上升态势。2．广州市场部随着大学城的逐步扩大以及各行各业实验室的增多，我公司规划设计技术人员就相应的随着增加。目前大学城就有八所大学同时进驻， ...

的联络工作。劳务管理（1）劳工签约事项：①签订；②协议解释运用联络。（2）与工会的交涉：①交涉的原则、方针；②公共关系。（3）劳工保险：①保险办理 ：①到初级中学进修；②到高级中学进修；③到大专院校进修；④留学进修。（4）专题培训班参加人员的筹办：①短期内培训（7日以内）；②中期性培训（7日～1个月 ...

、经营理念、企业文化等传播给消费者，通过双向沟通，达成购买协议。第三节我的使命——售楼员的工作责任和要求一、常规工作职责1．推广公司形象，传递公司 良好的业绩，是每一位发展商和销售人员最为关心的问题。因此，我们必须把握培训销售人员的中心环节，抓好“一个中心”、“两个能力”、“三颗心”、“四条熟悉”、“ ...

，签订定期的供货合同（除非因产品质量、结算价格及其他合作方面的原因需更换）及价格协议（按时间段）；每月末，各物料使用部门（指客房部、餐饮部和休闲娱乐部）根据 和货品质量检验水平；b．验收中对货品质量把握不准的，应证询相关技术人员的意见；对海鲜及其他水产品的质量验收工作，原则上应由厨部主管参与进行；c． ...

的中国协作厂培训技术人员。培训计划、受训人数、培训期限和培训费用应由甲方、合营公司和上述协作厂另行商定。 第七条咨询1．甲方应在本协议范围内向合营 等自然现象，以及战争、爆炸和确实防碍任何一方履行其本协议义务的罢工。4．遇不可抗力的协议一方应立即（不迟于获悉发生不可抗力后________天）用邮寄、 ...

：只适用于新建项目） 第十六条除本协议规定的其他义务外，乙方在特许期内负责：（1）工程项目的设计与工程技术服务、采购、建造、和运营和维护； ；（5）在允许供水日前直接或通过建设承包商从供水工程设施用地撤走全部或大部分的工作人员，并且在建设停止之日后_____日内未更换建设承包商；（6）未在允许供水日后 ...