领先企业。为了使盛世科技成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。2．员工认真负责和有效的管理 林。4．精神爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。5 ...

项业务必须签字，“签字”就是牵制。二、材料采购制度1.材料库存既保证生产需要，又无积压，采购费用小。2.每次采购必先由仓库向采购部门申请。3.采购部门根据 ，计加班工资，未完成规定工作量加班，不计加班工资。11.员工必须有产品质量意识，由于主观因素，使产品质量未能达客户要求，造成损失，由员工承担责任。 ...

为了加强职工宿舍的管理，为职工创造一个安全、舒适的环境，提高职工的节能意识，结合公司实际情况，特制定以下管理办法： 一、凡在公司住单身宿舍的 、使用电炉等，经发现对责任人罚款___________元，无责任人对所住宿舍人员每人罚款_______元。 四、住宿人员要增强节约意识，用完水后（水房、厕所）要 ...

，努力完成经理布置的各项工作任务，直接向部门经理负责； 2、努力提高酒店竞争意识，提高业务管理水平，办事积极、认真负责、讲求效率，树立全心全意为宾客服务、 娱乐活动结束，让客人有秩序地离开场所后，要协同服务员清理好场地，检查有无客人遗留物品、危险品、火种，并关好音响、灯光。 停车场保安员岗位职责 1、 ...

有关文件精神。3．2．3 每月组织驾驶员进行安全学习和职业道德教育，提高驾驶员安全意识和思想素质。3．2．4 负责建立健全车辆安全技术档案，完成公司车辆安全 问题及时报告车辆管理员，否则发现损坏由当值驾驶员承担。4．1．6 严禁无证驾驶车辆和私自出车,违者将给予开除处分 。4．1．7 调派车辆往辖区 ...

领先企业。为了使盛世科技成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。2．员工认真负责和有效的管理 林。4．精神爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。5 ...

区域特点制定本驻点的作息时间，但要报公司备案，每日工作服从主管安排。驻点人员晚上无业务需要不得外出，如因业务需要外出必须经驻点主管以上领导批准。2．每天根据 损坏公物及租住房屋原有设施，照价赔偿。4．驻点人员外出时要有防范意识和安全意识，应做好自身的保护工作，以防止发生意外。5．驻点电脑由内勤保管和 ...

及时解决存在的问题；向职工进行安全知识、安全技术和安全规程教育，提供职工的安全意识和专业知识；对特殊工种工人组织训练，负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。 第 的事故；重大伤亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故；重伤事故：指重伤无死亡的事故。有下列情况之一者，作为重伤事故：经医生诊断为残废或可能成为 ...

挂钩并纳入员工档案。4．2奖励细则4．2．1主人翁奖：具有强烈的公司主人翁意识，能够积极主动地发现、告知或协助处理其他岗位工作缺项。4．2．2管理 取消福利升级，工资晋级4．5．6员工记大过两次，降级一级4．5．7全年无任何处罚，晋级一级4．5．8员工全年累积事假不得超过_________天4．5．9 ...

挂钩并纳入员工档案。4．2奖励细则4．2．1主人翁奖：具有强烈的公司主人翁意识，能够积极主动地发现、告知或协助处理其他岗位工作缺项。4．2．2管理 取消福利升级，工资晋级4．5．6员工记大过两次，降级一级4．5．7全年无任何处罚，晋级一级4．5．8员工全年累积事假不得超过_________天4．5．9 ...