或兼职物价员负责，标签上没有物价员名章无效。对于失落、错放、看不清的标签要及时纠正、更换。②价格通知制度。价格通知是企业物价管理的重要环节，要认真抓好。 有账，以账审价。根据专业公司新价通知单，自采商品定价单，进货票和进货合同，物价台账登载内容：包括产地、编号、品名、规格、等级、单位、进价、单价税额。 ...

退股和转让一律由公司董事会下设薪酬委员会办理手续。个人不得私下交易，私下转让的股权无效。职工退股时只能由公司受让，公司有权决定退股股权的处置。10． 后由财务部具体发放。七、其他说明（一）、职工在合同履行期满后正常离职的奖金处理办法1．股东会讨论决定是否给予该职工年度奖金。2．如果股东会决定支付奖金， ...

．总结招聘情况，将候选人资料上报公司总经理，由总经理或者总经理授权企管部审批并决定是否录用。6．通知被录用者并委婉的答复未聘人员。7．办理录用手续。四、 的按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。4．合同双方在履行合同中产生争议时，应先进行内部调解；调解无效，当事人可向当地劳动争议仲栽委员会申请仲裁 ...

退股和转让一律由公司董事会下设薪酬委员会办理手续。个人不得私下交易，私下转让的股权无效。职工退股时只能由公司受让，公司有权决定退股股权的处置。10． 后由财务部具体发放。七、其他说明（一）、职工在合同履行期满后正常离职的奖金处理办法1．股东会讨论决定是否给予该职工年度奖金。2．如果股东会决定支付奖金， ...

．总结招聘情况，将候选人资料上报公司总经理，由总经理或者总经理授权企管部审批并决定是否录用。6．通知被录用者并委婉的答复未聘人员。7．办理录用手续。四、 的按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。4．合同双方在履行合同中产生争议时，应先进行内部调解；调解无效，当事人可向当地劳动争议仲栽委员会申请仲裁 ...

退股和转让一律由公司董事会下设薪酬委员会办理手续。个人不得私下交易，私下转让的股权无效。职工退股时只能由公司受让，公司有权决定退股股权的处置。10． 后由财务部具体发放。七、其他说明（一）、职工在合同履行期满后正常离职的奖金处理办法1．股东会讨论决定是否给予该职工年度奖金。2．如果股东会决定支付奖金， ...

，应填写“可疑客户报告单”，并建议采取措施。2．业务人员对在两个月内催收无效且金额较大的票款，应填写“可疑客户报告书”，并收集有关证据、资料等，报请 异动表、奖罚等情况到财务部，部门人员奖金由各部门经理上报。5．按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度，根据当月考勤统计情况及公司有关规定由财务部门审核 ...

）凭证为准。甲方通过自助形式下达的指令一律以乙方的电脑资料为准，其中判定甲方是否下达委托转让的指令及指令的内容，以乙方打印的用户委托报告书为准。 （五） 转让系统通过通信系统将转让数据即时发送至乙方所属营业部，内容包括：营业网点编码、合同序号、甲方股份帐户卡号、股份编码、转让数量、转让价格等。 第六条 ...

人民法院提起诉讼。 第二十七条根据中国有关法律，如果本协议任何条款由法院判决为无效，不影响本协议其它条款的持续有效和执行。 第十三章适用法律 第二十八条 履行本协议的原因，然后由各方协商是否延期履行本协议或终止本协议。 第十六章附件 第三十二条本协议所有附件是本协议不可分割的组成部分，具有同等法律效力 ...

与供暖单位签定《供暖协议》，并由职工本人向所属单位提供房屋所有权证明（或购房合同、或承租证明）。第十条职工申请供暖费或委托供暖单位申请供暖费时，申请方要 户自采暖核对证明》（管理部门对该核对证明，每个采暖季核对、发放一次，复印无效）和供暖费发票，由房屋产权人或承租人到所属单位申领不超过应享受面积标准的 ...