发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条：生产人员按劳动保护规定时限发放劳动防护用品。第十条 对于临时去港人员费用开支标准和管理办法按深 适当安排，不得以任何名义免收住宿费或只象征性收费，公司公关室统一掌握，对于特殊情况者可从公司管理费—交际应酬费项下列支。国家“关于省级国家机关、事业单位工作 ...

其他有关法规的规定。第十九条 公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和职工的意见，并邀请 任期不得超过三年），可以连选连任。董事会会议由董事长召集和主持，董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时，由副董事长召集和主持；副董事长不能 ...

公司各级部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行政府有关安全生产和劳动保护的法律法规，坚持生产必须安全的原则，加强安全管理。（一）公司各 ，新员工进公司未经三级安全教育（公司、部门、班组），不准上岗工作；特殊工种必须经专门培训、考核合格方可上岗。要求员工严格遵守安全操作规程和各项安全 ...

公司各级部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行政府有关安全生产和劳动保护的法律法规，坚持生产必须安全的原则，加强安全管理。（一）公司各 ，新员工进公司未经三级安全教育（公司、部门、班组），不准上岗工作；特殊工种必须经专门培训、考核合格方可上岗。要求员工严格遵守安全操作规程和各项安全 ...

．3采购权：4．3．1食堂用具的采购权。4．3．2办公用品、用具及劳动保护用品、工装的采购权。4．3．3卫生用品、用具的采购权。4．3．4 ．14采购安全关键器件必须是其获得了安规认可，未获认可不得采购；因技术改进或其他特殊要求需作物料替换时，必须履行规定的认可审批手续。2．15当顾客特别要求时，可在 ...

料单》一式三联，分别为仓库留存、财务记账留存、领料单位留存。计划外特殊情况领料需提供相关书面说明经分管领导签字后，提交总经理批准后方可领料，否则 仓库保管员工作异动时必须办理移交手续，以保证账实相符。四、其他补充规定关于劳动保护用品的发放，应由公司办公室统一按员工各岗位的工作需要制定发放标准，编制发放 ...

事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。 3．严守公司机密，保护公司财产。 4．自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，确保 管理责任；旷工累计达到____天，公司有权与其解除劳动关系； 7）每人每年请事假累计不得超过____天，特殊情况需经总经理特批； 第五条 假期 1．国家 ...

条遵守中国法律和法规合营公司的一切活动必须遵守适用法律。合营公司受中华人民共和国法律保护，享有合法权利及有关优惠待遇。 第八条组织形式根据合资法第四条和合资法 劳动管理部门备案。对于可能从合营公司或任一方获得保密信息和／或特殊培训的职工，在其劳动合同中须包括关于获得的保密信息和知识产权（包括专利和专有 ...

26 第十七条 不可抗力 27 第十八条 保密 28 第十九条 税务 28 第二十条 劳动管理 29 第二十一条 工会 30 第二十二条 各种规定 31 附件 附件一 技术转让 分配．厦门方面有责任在本合同终止后合理期间内对合营公司的财产进行保护和购买适当的保险，直至雷诺士公司将其财产运出中国．雷诺 ...

（包括或然负债）及截止至当日财务期间的盈利；f．没有被任何非经常性、特殊或非惯常项目所影响；g．在所有重大方面公允地反映乙方于评估基准日的财务状况 其他方式保存的）。10．由甲方雇用的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和数据。 ...