；普通工作岗位由各部门、各单位的负责人直接安排；各部门、各单位下属主管岗位，由各部门、各单位的负责人填具任免意见表，由公司负责人力资源的部门按程序考核后， 一定伙食补助。（十）绩效工资（又称奖金，以下同）：根据公司效益及员工在生产过程中的工作表现，所作贡献而给予的超额报酬。（十一）公积金：公司根据当地 ...

业务以及合同签约和管理业务开拓的可行性研究，为总经理决策提供参考意见。 第三章 岗位职责一、财务部经理1．全面负责本部门各项工作，直接对总经理负责。2． 查阅自己的工资，不可以任何理由代他人查阅。c）每月的工资发放资料由财务部主管会计编制凭证进行相关的账务处理。d）财务部经理月末进行系统的审核后，将 ...

中心经理批准后报集团办公室备案；30天以上报后勤产业集团分管总经理批准。（二）主管岗位人员请假5天以内（含5天）由中心经理批准，并报集团办公室备案；5 第十六条 每位员工必须遵守劳动合同的规定及学校、集团的各项规章制度，认真履行本人岗位职责，兢兢业业地工作。如有行为不检，将受纪律处分。（一）有下列情形 ...

工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。第二十条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。第二十一 规定自发布之日起执行。第五十八条 本手册各条规定解释权属厂部。门卫岗位职责一、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。二 ...

工作的态度及提高其工作的积极性 3．指导卫生员做好本岗位的工作 4．向卫生员宣传杂物的危害性，一切与生产无关的物品禁止带入车间 5．节约用水、用电，控制易 ，并进行宣导，经常检查，确认每个人员对自己岗位职责的了解。 8．检查卫生员的劳动纪律 9．协助主管安排好工作，做到公平合理 工作完成结果及衡量标准 ...

死亡，不享受丧假。4．3．2 婚、丧假在国家规定的期限内，享受原岗位待遇，月生产奖金除以22天后按请假天数计扣4．4 产假、哺育假4．4．1 按照 在学习期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必须请假者，由所在部门签署意见后报请主管领导批准，但最多不得超过十天。学徒在学习中途因事故停止学习连续在两个月 ...

本部门内业务分工，明确会计人员职责范围，研究、布置各项具体财务会计工作。 2、加强财务管理，严格控制费用开支，督促本单位生产部门，降低物料消耗，严禁材料 会计报表、资料，并签名盖章，按会计制度及规定时间及时送报各级主管部门。 第二条 设立主管会计岗位一人1、根据有关企业会计制度规定会计科目，设置总帐， ...

四条 岗位人员必须接受三大规程学习，并要熟悉岗位职责及专业规程才能进入岗位；第五条 进入工作岗位不得携带任何火种，库区内严禁烟火；第六条 上岗时间必须严守岗位。 及上级领导报告，并组织协助处理；第七条 上岗工作时间严禁睡觉、饮酒及做与生产无关的事情；第八条 接到油卡到库通知后应立即组织接卸，并同时检查 ...

主营业务收入的真实性、分类的合理性、账务处理的正确性（2）内部控制系统的测试了解并描述内部控制系统——→测试销售计划——→审查销货合同——→检查岗位职责的执行——→测试销货制度的执行——→评价主营业务收入的内部控制系统（3）实质性审查①分析检查主营业务收入的变动趋势——→将企业的年度主营业务收入与 ...

生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。2．组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。3．坚持贯彻“________”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4．组织生产 ...