收集和分配的财务说明。（4）全国委员会_________公司或其实体在任何时候都可以组织一个咨询委员会，该委员会由_________公司出一名代表，每一个有声望的 出于被特许人的过错，而房屋由于天灾而毁坏，无法修复，那么灾难发生60天内向地区性公司申请重建商店，以便在尚存的合同期限之内继续其经营活动， ...

职工之间发生的争议。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资 情况，由各方分别承担各自应负的违约责任。 第十九章不可抗力 第六十三条由于自然灾害、战争及其它不可预测并对其发生的后果不能防止或避免的不可抗力，致使 ...

企业所需要的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营 应按照确定的汇率（根据中国国家外汇管理局公布的外汇牌价）折算为人民币记帐。由于货币兑换率波动引起的损益作为当年损益入帐。对于外币的现金、银行存款，其他收 ...

品种或质量、价格不符合合营企业要求时，可由合营企业向国外进口。27．根据双方签订的采购与销售协议，合营企业在中国国内销售的产品，由甲方负责通过其销售部门销售。 。49．在发生下列情况之一时，可以提前终止合同：（1）在一个适当的开始期后，合营企业因严重亏损引而不能继续营业；（2）由于一方不履行合同或章程 ...

本合同第十九条规定的转让期限为期限。 第十九条 合营公司与乙方签订的技术转让协议期限为_________年。技术转让协议期满后，合营公司有权继续使用和 。 第五十二条 由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合营公司连年亏损、无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和 ...

公司和个人签订。签订后报__________年劳动局备案。__________方也可向合资公司推荐雇员。18．2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分 ，公司应立即停止使用本商标。除本合同规定外，公司无权占有或使用商标。当双方发生争执时，在争执未解决之前，乙方可暂停公司的商标使用权 ...

均视为秘密。但是，对秘密信息的表述不适用于：（1）本合同签字之日已是众所周知的信息，并非由于受许人未尽义务而导致众所周知的信息。（2）当特许人传达信息给 在按本合同规定的地区内的权利。在合同签订时不存在任何第三方的抱怨和声称对品牌或商标拥有权利的行动或者未来有任何可以预见的行为。16．2特许人同意在本 ...

公司及其主要股东或有关联关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。6．公司可以建立必要的独立董事责任保险制度，以降低独立董事正常履行职责 五十二条 总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。第一 ...

，雇用合同期限一般都会超过__________年。劳工合同由公司和个人签订。签订后报__________年劳动局备案。 __________方也可向合资公司推荐雇员。 18．2解雇 根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由__________市劳动局或 ...

合同第十九条规定的技术转让协议期限为期限。 第十九条合营公司与乙方签订的技术转让协议期限为_________年。技术转让协议期满后，合营公司有权继续使用和 无力继续经营，经董事会一致通过，并报原审批机构批准，可以提前终止合营期限和解除合同。 第五十三条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同 ...