劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后．即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员， 的提供方式，具体内容，费用标准等详见附件_____。11．2合营公司与合营双方签订的有关技术或服务协议，其期限为__________年，协议期满后．合营公司仍有 ...

、会计、工程师；（6）任命由每一方各派一名代表的管理委员会。（7）签订合同；（8）批准合营公司投资和任何承担长期责任的投资；（9）批准任何金额 中国劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇 ...

旅馆部分的经营管理，委托________负责，由总经理、副总经理提出委托条件，拟订委托合同报董事会批准后执行。 第八章筹建和筹备 第四十八条合营企业在开始 的中国籍职工，可以由甲方推荐，或者在劳动人事部门协助下，由合营企业公开招收，但一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工 ...

本合同第十九条规定的技术转让协议期限为期限。 第十九条 合营公司与乙方签订的技术转让协议期限为____年。技术转让协议期满后，合营公司有权继续使用和 制订方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐的高级管理 ...

时，应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。四、合同的签订符合录用条件的，在上岗前签订劳动合同。第三章 员工权利和义务一、员工 _____批准，_____天以上_____天以内，报集团_____批准。所有请假均须报集团劳动人事部备案；6．员工伪造证明或理由请假者，休假期间以旷工论处。六、 ...

之本，以诚信为基本职业行为准则，在工作中体现诚信品质，传递诚信信息。信守合同，信守对客户、其他员工、管理者、合作伙伴以及监管机关和政府部门的承诺，把企业和 法律、法规、行政规章、公司章程以及公司内部现行的各项规章制度。8．2．员工签订劳动合同，应同时签署《员工声明一》（见附件1），表明已知晓并将恪守本 ...

时，应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。 四、合同的签订 符合录用条件的，在上岗前签订劳动合同。 第三章 员工权利和义务一、员工 批准，_____天以上_____天以内，报集团_____批准。所有请假均须报集团劳动人事部备案； 6．员工伪造证明或理由请假者，休假期间以旷工论处。 六、 ...

_______元；工业产权_______元；其他_______元。第十二条 甲、乙双方应按合同规定的期限缴清各自出资额。第十三条 甲、乙双方缴付出资额后，经舍营 完成合营公司的各项经济任务。第六十四条 合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同，并监督舍同的执行。第六十五条 合营公司工会负责人有权列席 ...

企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动合同的员工，无论新录用员工或在职员工均为受训对象。4．1．3培训种类 ，如确实需要脱产学习（离岗_______个月以上）的，经总经理批准后，应与公司签订服务年限与补偿协议，否则，应办理辞职手续。c．参加大学本科以下学历教育的 ...

认可的具有合法资质的劳务中介机构（以下简称劳务派遣机构）建立规范的劳动关系，签订劳动合同，并经当地劳动部门鉴证后，被派遣到煤矿从事井下采掘工作。2 的工作岗位。2．各生产矿井需补充劳动力，必须提前向集团公司提出书面报告，由劳动工资部负责联系招用劳务派遣工，任何单位不得擅自招收使用劳动力，否则一经查出， ...