的正确性。 3．核实成本原料的统计依据 4．在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。 工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责 工作目标 五官良好 健康状况：健康、无残疾，无传染 其他：为人热情大方 知识技能及经历要求： 高中以上学历（1．财务专业 2．经济管理专业 3．中文专业 4． ...

，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化 8．对生产部人员工资初审 9．生产部 和健全部门管理制度和规范 10．定期总结部门工作，并向主管提交管理建议 任职要求： 生理： 年龄：28岁至45岁 性别：男女不限 身高：女：158CM以上 ...

和健全部门管理制度和规范 10．定期总结部门工作，并向主管提交管理建议 任职要求： 生理： 年龄：28岁至45岁 性别：男女不限 身高：女：158CM以上 1．熟练运用电脑化办公。 综合素质： 1．良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密 2．良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导 ...

的财产不受损失，维护良好的企业形象 工作要点： 制订本部门工作计划 安排本部门的日常工作 工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责 工作责任： 1．在 联络、协调、沟通工作 8．负责树立并保持保安窗口形象 9．完成直属上司交待的其它工作事项 衡量标准： 1．厂区无安全事故发生 2．公司无消防事故发生（ ...

行政人事经理 工作目的：为公司储备人才 工作要点： 制订和执行公司的培训计划 加强企业文化建设 工作要求： 良好的职业道德，对工作认真负责 工作责任： 1．在经理 成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 知识和技能要求： 大专以上学历（教育学专业） 有四年以上管理、培训、经验 有大型企业 ...

： 人事主任 所属部门： 行政人事部 直接上级职务： 行政人事经理 工作目的：为企业招聘优秀、适合的人才，减少人事纠纷 工作要点： 1．制定并执行人员招聘计划 2．办理员工的保险事宜 3．各类证件的办理 工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责 工作责任： 1．在行政人事经理的指示 ...

的考勤登记工作 6．负责向本部下属部门传达经理发出的工作指令及零配件的申购工作。 工作要求：对工作认真负责，良好的职业道德 工作责任： 1．在工程部经理的指引下开展日常办公事务 2．把本部门所有文件档案归类整理，并按照ISO9002的标准编号 3．健立员工个人档案 4．在大型维修、检修和突发事故现场 ...

帐目，降低成本 工作要点： 1．对各种材料的帐目进行复核 2．对生产原料的报表进行核实 工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责 工作责任： 1．负责 ；无残疾，无传染 其他： 为人大方、作风正派、具有敬业精神、对企业忠诚 知识和技能要求： 大专以上学历（财会或金融专业） 在外资企业二年以上相同职位的 ...

，要熟记防火通道、路线，以备应急，灵活导购，以备防盗。第二节职业道德社会主义市场经济职业道德集中起来就是：“公平买卖、热诚服务。”1．接待顾客一视同仁，不优亲厚友，不 第十节商品退换1．要做到买、退、换商品一样热情。2．顾客要求退换的商品，凭发货票与售货卡，七日内商品保持原样可退货换货（家用电器实行“ ...

发生。3 管理要求3.1工程预算人员必须持证上岗，未取得工程造价执业资格人员不得从事工程预算工作。3.2从事工程造价的预算人员必须信守职业道德，不得有 任何 行为发生。如有违反者，将按公司有关规定制度予以处理。4 全过程工程造价的控制程序4.1在项目前期，收集资料，进行费用测算，为公司决策提供数据依据 ...