．3员工试用期满后，经审批同意的病假为有薪假期，惟每月累计不得超过______天。超过______天的病假工资，公司将根据有关法规及实际情况而发给一定比例的工资。9 。6．员工应认真执行上司的指令，维护上司的尊严。7．员工应接受公司合理和合法的要求及安排。8．不得对顾客或同事使用淫秽和粗秽语。9．员工 ...

。（2）报废的固定资产，有的是由于陈旧损坏不能继续使用，有的是由于技术进步而要求用先进设备替代旧设备，不论哪种情况，在清理中都要发生清理费用和 处理在“营业外支出——处理固定资产净损失”科目；而属于非正常原因造成的损失，则有保险公司赔偿款，净损失的处理则在“营业支出——非常损失”科目。（4）投资转出的 ...

效果；（4）注意与重点超市联合促销。既促销产品，又增进客情。如买本公司产品____元。赠该超市购物券一张；买该超市商品____元，赠本公司产品一份 ，如手绘POP数量及张贴位置、DM数量及发放时间和频率、堆头POP数量及陈列要求；促销活动各岗位职责说明，工作内容分解培训及奖罚制度；管理表单；效果预估； ...

制度。 第二条 本制度适用于公司总部及所属分公司、子公司。 第二章 现金支出管理 第三条 开户单位可以在下列范围内使用现金： 1.职工工资、津贴，个人劳务报酬。 需要支付额 外的费用。由于银行提供多项服务，因此要求有相应的报酬。这种费用支出一般来说与存入支票张数成一定比例。所以，如果平均汇款数额较小， ...

总务处一并办理核销。四、各项经费支出凭证之取得请注意： 1．若卖方为使用统一发票公司行号，则一律应取得二或三联式统一发票〈三联式统一发票请勿拆开请 别或单位别）及本校统一编号（统一编号为______），若取得收款机发票，务请要求厂商打印本校统一编号，漏打统编者应请厂商加盖统一发票专用章，并将学校统编于 ...

应聘者的性格特点，体察入微是公关人员必备的基本素质。考试方式可采取的黑板上贴一张图片或一幅画，也可采用其他方式，让应聘者在限定时间内观察并描述出来。 。看应聘者所提供的资料与实际情况是否相符，特别应重点调查应聘者的工作情况、职务、业务能力和工资收入。3．体检要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。...

出应聘者的性格特点。体察人微是公关人员必备的基本素质。考试方式采取在黑板上贴一张图片或一幅画，也可采用其他方式，让应聘者在限定时间内观察并描述出来。第 ；看应聘者所提供的资料与实际情况是否相符，应重点调查应聘者的工作情况、职务、业务能力和工资收人。3．体检。要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。...

退回；报销人领取报销款项须在《报销单》上签字。5．2．2 对原始票据的要求5．2．2．1 所有票据：必须是合法的正式发票。5．2．2．2 ，并根据本制度的规定享受相应标准的出差补贴、伙食补贴和交通补贴。5．4．2 公司员工出差应严格履行报批手续，未经批准不得自行出差，自行出差或因私出差所发生的旅差费 ...

原件及复印件各一份及一寸半身免冠照片二张。二、填写《员工个人资料表》三、参加至少3天的入厂培训（人事部组织的公司制度及基本状况培训及各部门组织的工作职责及 离岗位按旷工论处，旷工期间扣除其双倍应发工资。连续旷工3日及月累计旷工5日者，视作自动离职。第十二条 打卡要求：1．员工正式上班后领取卡牌以计时， ...

补修期限仍未前往补修者，工地人员应即按雇工补修办法代雇工人补修，其工资按时价加50%由尾款内扣除。?第三十六条 复验的竣工报告应记明承包商补修或 人员撤退后有关补修事项由服务科办理。?1．如有客户无理要求的事项发生时，由业务一科负责办理。?2．如公司因业务上需要调动工地人员时，未验收通过的补修事项，由 ...