、子公司经理、合资公司董事及其他高级职员;10.确定职工工资标准及职工奖励办法;11.审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理制度和规定;12. 人数,面向社会公开招考,择优录用。公司有权解除劳动合同,有权辞退。第四十五条 工资报酬。公司根据国家对股份制企业的有关政策规定,按有关部门核定的额度 ...
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适用法律13.3劳动安全标准13.4项目文件的协调13.5税金、关税及收费13.6对承包商和其雇员及代理人的责任13.7知识产权的赔偿处理第14条保险 :(b) 接受并完全承担原甲方在本协议项下义务的履行。17.2 乙方的转让17.2.1 资产或合同的转让未经甲方事先书面同意,乙方不得出让、转让、抵押 ...
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任期三年。董事任期届满,可连选连任。董事在任期届满以前,股东大会不得无故解除其职务。董事任期从股东大会决议通过之日起计算,至本届董事会任期届满时为止。 业务发展的需要,在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 公司根据国家有关规定、《公司章程》 ...
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》和附件《工程技术方案》规定的功能标准要求。甲方有权就供水设施性能降低而从维护保函中提取相应金额获得赔偿。除非乙方的行为构成严重不当,乙方对甲方 规划许可证、土地使用证、初步设计审批、建设工程规划许可证、外国设计商的资质审查及设计合同、设计承包合同的批准、外国建设承包商资格审批和资质证书、建设施工合同 ...
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终止后的补偿。a.明确项目公司违约事件下项目中止时,项目公司的赔偿方式和垃圾处理设施的处置。b.明确如果在生效日期后项目公司因特许经营权授予方违约事件终止本协议 的继续有效性。(4)明确提出索赔和抗辩程序。 第九章协议的转让和合同的批准 第二十七条协议的转让(1)明确对于特许经营权授予方授让或转让其本 ...
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合同加以具体规定。劳动合同订立后,报合资公司当地劳动管理部门备案。 第二十八条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等,在遵守 机构的规定由合资公司董事会会议讨论决定。 第十五章合同的修改、变更与解除 第三十八条对本合同及其附件的修改,必须经甲、乙双方签署书面协议,并报 ...
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不能提供或有意欺瞒造成损失,应负赔偿责任。如有技术转让时,按_________签订技术转让合同,属本合同的组成部分,一并报对外贸易经济合作部(或委托 。劳动合同订立后,报_________劳动局备案,并按有关规定办理用工手续。 第三十四条合作公司高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准 ...
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任期三年。董事任期届满,可连选连任。董事在任期届满以前,股东大会不得无故解除其职务。董事任期从股东大会决议通过之日起计算,至本届董事会任期届满时为止 报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。第一百三十四条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、 ...
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货品充足。(二)乙方所售商品必须保证证件合法、齐全、有效,商品质量符合有关标准。(三)乙方商品销售批发、零售价格不得高于乙方在其它商场所销售同类商品的 条 商铺的返还(一)如果乙方未在经营期限界满三十日以前提出续签合同的要求,乙方应在该期限界满之前三日内清点、转移货物,清理商铺,书面通知甲方到场验收。 ...
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1.目的为求本公司用人能统一标准,并获致符合公司需求之人才,特订定本办法。 2.适用范围适用于公司所有部门。 3.人员增补申请3.1各部门 .5在试用期内解除劳动关系者,依合同及公司相关规定处理,但应将公司交给无偿使用或保管的物品、工具、技术资料等如数交还公司,如有遗失损坏者应给予赔偿。 8.正式任用 ...
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