一、薪资1．本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予职员合理的报酬和待遇。2．职员的 以上者，发给其资遣当月3倍的工资。15．若因公司亏损、破产或其他意外重大事故导致不能正常经营，资遣费的发给标准依临时董事会研究制定的决定执行。 十一、辞职1． ...

第一章 总则第一条 为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制 的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。第十条 除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立 ...

议定涉及全公司发展的重大生产经营决策和政策措施，党的建设和干部问题，党风廉政建设，精神文明建设、思想政治工作、职工队伍稳定、企业文化建设、基层建设、社会 列席会议（如主要负责同志因故不能列席，由主持工作的负责同志列席）。其他需要列席会议的人员由主持常委会的负责同志确定，公司党委办公室负责通知。议题涉及 ...

，根据原始凭证登记。第三十条 周转金的支出，以原设科目的范围为限，不得做其他用途。第三十一条 周转金应于年终时一次退回会计部门，必要时于第二年度 条 会计部门应不定期派员检查周转金的经营情况，并将检查结果呈报主管核阅。第三十三条 经管周转金人员，应尽忠职守，如因疏忽而致企业蒙受损失．应负赔偿责任，有关 ...

单独核算，不构成短期投资成本。已存入证券公司但尚未进行短期投资的现金，先作为其他货币资金处理，待实际投资时，按实际支付的价款或实际支付的价款减去已宣告但 收到时，应借记“银行存款”科目，贷记“应收股利”科目，不冲减短期投资账面价值。7．企业根据生产经营对资金的需要，或继续持有短期投资不能给企业带来经济 ...

已呈现由低转高的势头。现将本年度财务决算情况和有关内容说明如下：1．生产经营和主要财务指标的完成情况（略）2．利润指标完成情况（略）3．成本指标完成情况（略）4．固定资产与流动资产的增减情况（略）5．其他需要说明的问题本年企业经济效益虽好于上年，但厂内过去遗留得滞销积压产品过多的问题，并未彻底 ...

，财务中心派人参加监交。各岗位人员除完成本职工作外，要完成领导交办的其他工作事项，全心全意为公司发展服务。根据工作需要，财务中心设置以下岗位：财务总监1 ；月末核算部门利润；对分销客户、承包店、加盟商进行核算管理，计算他们的经营成果、各类嘉奖、补贴；提取固定资产折旧；装修费、运费摊销，处理总部报销业务 ...

需要由主管单位与所属单位领导人会同监交。会计档案管理办法第一条 为加强会计管理，特制定本管理办法。第二条 企业的会计档案包括：会计凭证、会计账簿、会计报告、查账报告、验资报告、财务会计制度以及与经营管理和投资者权益有关的其他重要文件，如合同、章程、董事会议等各种 ...

方式之一。一、例会制度企业内部应形成有规律（固定时间、程序）的三级例会制度。1．出席人员： 1）公司总经理、副总经理或其他高级管理人员 2）与议题 人员 2．周期： 定期：每半年或一年 不定期3．会议内容： 公司生产、经营、管理情况通报 讨论职工关心的切身利益问题讲座、培训、时事等务虚会 与公司前景在 ...

信息，为领导决策和各部门应用服务。（二）根据《工业企业档案管理暂行规定》要求，负责归口管理全厂计划统计、经营梢售、生产调度、物资供应、财务管理、劳动人事、教育 活动。（十一）逐步发展与国际上的信息联系。（十二）完成厂领导交办的其他工作。第二条 职权：（一）有权组织信息员收集厂内外各方面的信息。（二）对 ...